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6500亿公募国泰基金新总经理上任!今年以来公募基金行业为何高管变更频繁?

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导读 小枫来为解答以上问题。6500亿公募国泰基金新总经理上任!今年以来公募基金行业为何高管变更频繁?,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看...

小枫来为解答以上问题。6500亿公募国泰基金新总经理上任!今年以来公募基金行业为何高管变更频繁?,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  7月25日,国泰基金官宣,李昇出任公司新总经理一职。根据履历,李昇是大股东中国建银投资有限责任公司(简称中国建投)的老将。今年3月,公司原总经理周向勇升任董事长,至此,国泰基金两位核心高管均已经就位。截至今年二季度末,国泰基金各类资产管理规模高达10276亿元。其中,在管公募基金规模超6500亿元,位居行业第15。

  今年以来,公募基金行业高管变更频繁,数据显示,截至7月24日,年内已经有85家基金公司发生高管变更,涉及188位高管,包括董事长、总经理、副总经理、督察长等众多职位。业内人士认为,公募基金行业发展马太效应明显,行业竞争愈发激烈,中小型公募在拼人才、拼渠道、拼规模上,与大型公募基金难以匹敌,发展困难重重,作为公司掌舵人,公募基金总经理和董事长常常面临较大压力。

  在管公募基金规模超6500亿元

  具体来看,7月25日,国泰基金发布《高级管理人员变更公告》,任命李昇为公司新总经理,任职日期是2024年7月24日。

  据悉,李昇拥有28 年金融从业经历。根据简历,李昇,1996 年 7 月至2005 年 1 月在中国建设银行总行工作,先后担任行长办公室科员、副主任科员、主任科员等。2005 年 1 月至 2024 年 7 月在中国建银投资有限责任公司工作,历任办公室业务经理、企业管理部高级副经理、资本市场部高级副经理、公开市场投资部组负责人、财务资金部副总经理、金融市场投资部总经理、中国建投(香港)有限公司总经理等。2024 年 7 月加入国泰基金管理有限公司,任党委副书记。

  资料显示,国泰基金是国内“老十家”基金公司之一,成立于1998年3月,是国内首批规范成立的基金管理公司之一。在股权结构上,国泰基金主要股东为中国建投、意大利忠利集团、中国电力财务有限公司,三家机构持股比例分别为60%、30%、10%。大股东中国建投是一家以金融为主体、涵盖投资与资产经营的国有综合性控股集团。而此次出任新总经理的李昇正是大股东中国建投的老将。

  截至2024年6月30日,国泰基金各类资产管理规模高达10276亿元。公司旗下共管理着266只公募基金,13只养老金产品和包括专户、年金、社保、养老金产品等在内的320个资产委托组合,形成了丰富的资产管理产品线。

  数据显示,截至今年二季度末,国泰基金在管公募基金规模高达6556.29亿元,位居行业第15,其中,非货管理规模达3410.40亿元。具体来看,非货币ETF共计57只,总规模1104.70亿元,位列行业第6;其中,A股行业/主题ETF共计41只,总规模824亿元,位列行业第1。此外,债券型基金、权益类基金(股票型基金+混合型基金)规模分别为1802.30亿元和1396.45亿元。

  从绝对收益来看,国泰基金5年期以上全部正收益,且全部大幅跑赢沪深300指数。最近5年总收益32.65%,年化回报5.81%;最近8年总收益44.25%,年化回报4.68%;最近10年总收益130.13%,年化回报8.68%;最近12年总收益170.56%,年化回报8.64%;最近16年总收益219.00%,年化回报7.51%。

  展望未来,国泰基金认为,让投资者赚到钱是行业的重要使命。新的时代背景下,资本市场不断走向成熟与完善,也对公募行业投资管理提出了全新要求。随着资本市场显著扩容,未来将持续提高投研能力,以服务国家战略为抓手,时刻关注市场和投资者需求,聚焦市场变化,紧跟监管政策和市场趋势持续,及时捕捉各种创新机会与创新元素,从多个维度进行创新产品的研究与布局,为投资者提供更多选择,也为公司高质量可持续发展奠定产品和业务基础。

  公募基金行业高管变更频繁

  今年以来,公募基金行业高管变更频繁,数据显示,截至7月24日,今年以来已经有85家公募基金公司发生高管变更,涉及188位高管,包括董事长、总经理、副总经理、督察长等众多职位。

  其中,有21家基金公司发生了董事长变更。比如,7月20日,银河基金公告,董事长宋卫刚因工作安排离任,公司党委副书记、总经理及公司董事史平武代任董事长。

  有29家基金公司发生了总经理变更。最近的是7月23日,兴银基金公告,因工作调动,赵建兴已于7月22日离任兴银基金总经理、首席信息官,不再转任公司其他工作岗位。赵建兴离任后,由董事长吴若曼代为履行总经理职务,代为履职不超过6个月。

  关于基金公司高管变更的原因,有业内人士表示,一般主要有四方面的原因:

  一是公司股权变更可能导致高管团队变动;

  二是激烈竞争和市场变化促使公司不断调整管理层以适应需求;

  三是基金公司的高管或因基金表现不佳而变动,以改善业绩;

  四是高管可能因个人机会、薪酬或其他原因而选择加入或离开公司。

  值得一提的是,今年以来,发生高管变更的基金管理公司多为中小型公募。业内人士认为,公募基金行业发展马太效应明显,行业竞争愈发激烈,中小型公募在拼人才、拼渠道、拼规模上,与大型公募基金难以匹敌,发展困难重重,作为公司掌舵人,公募基金总经理和董事长常常面临较大压力。

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来源:智通财经

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