关于扣除五险一金后剩余的工资，这个问题的答案会根据您所在地区的具体政策以及您的个人情况有所不同。在中国，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些项目的扣除比例因地区和单位性质（如国有企业与私营企业）的不同而有所差异。

以一个基本的示例来说明：假设您的税前工资为5000元，养老保险通常按照工资的8%扣除，医疗保险按照2%，失业保险按照0.3%-1%不等，住房公积金按照5%-12%不等，具体比例取决于您所在的地区和单位的规定。工伤保险和生育保险一般由单位承担，不需要员工个人支付。此外，还需要根据国家规定缴纳个人所得税，税率也会根据应纳税所得额不同而变化。

因此，如果按照较为常见的扣除比例计算（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%，住房公积金5%），那么在扣除五险一金之后，您的实际到手工资大约会在3475元左右。但请注意，这只是一个大概的估算值，具体金额还需根据当地政策和个人实际情况进行计算。同时，随着社会经济的发展，五险一金的具体比例也可能发生变化，建议您关注最新的社会保障政策信息。