企业工会经费是企业按照国家规定比例从工资总额中提取，用于支持工会开展活动和为职工提供服务的资金。合理使用工会经费对于维护职工权益、促进企业文化建设以及增强员工凝聚力具有重要意义。以下是企业工会经费的主要使用范围：

1. 职工教育与培训：包括组织各类技术技能培训班、业务知识讲座等，旨在提升员工的职业技能和综合素质。

2. 文化体育活动：举办各类文体活动，如运动会、文艺演出、书画摄影比赛等，丰富职工业余文化生活，增强团队精神。

3. 困难职工帮扶：对因病、因灾等原因导致生活困难的职工给予经济援助或物质帮助，体现企业关怀。

4. 劳动保护与健康检查：开展职业健康安全教育，组织职工进行定期体检，改善工作环境，保障职工身体健康。

5. 职工福利：如节日慰问品发放、生日礼物、结婚生育贺礼等，提高职工满意度和归属感。

6. 法律援助与咨询服务：提供法律咨询、维权指导等服务，帮助职工解决劳动争议，维护合法权益。

7. 职工集体福利设施建设和维护：如职工食堂、休息室、阅览室等公共设施的建设和日常维护，营造良好的工作生活环境。

8. 其他符合规定的支出：如职工代表大会费用、工会活动用品采购等，确保工会工作的正常运行。

企业工会在使用经费时，应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，做到公开透明，接受职工监督，确保每一分钱都用在刀刃上，真正惠及广大职工。通过合理有效的经费使用，可以有效提升职工的幸福感和企业的整体竞争力。