过渡性养老金是指在养老保险制度转型过程中，为解决新旧制度之间的衔接问题而设立的一种特殊养老金。这种养老金的设立是为了保障那些在养老保险制度改革期间退休的人员能够获得相对合理的养老待遇。

在许多国家和地区，养老保险制度会经历从传统的现收现付制向积累制或者混合制转变的过程。这一过程可能会导致新旧制度之间的不连续性和待遇差异，从而影响到部分人群的利益。为了缓解这种矛盾，政府通常会设立过渡性养老金作为缓冲措施。例如，在中国，随着养老保险制度改革的推进，为了解决不同制度下退休人员养老金水平差异较大的问题，相关部门制定了相应的过渡性政策，确保改革前后退休人员的基本生活不受影响。

过渡性养老金一般具有一定的期限性和条件限制，旨在逐步实现养老保险体系的平稳过渡。随着新制度的完善和成熟，过渡性养老金最终将被新的养老金制度所取代。这种安排既体现了社会保障体系的人文关怀，也反映了政府对养老保险制度改革的审慎态度。通过合理设置过渡性养老金，可以有效减少改革带来的社会震荡，促进社会和谐稳定。