Wunderkind (“公司”)是一家领先的绩效营销引擎，为顶级零售商提供一对一的信息，宣布它在人类方面获得了 100 分权利运动基金会 (HRC) 的2022 年企业平等指数(CEI)，是衡量与 LGBTQ+ 工作场所平等相关的企业政策和实践的最重要的基准调查和报告。Wunderkind 加入了今年也获得最高分的 840 多家美国主要企业的行列，包括亚马逊、Salesforce、甲骨文，这是公司连续第二年获得CEI 100%的评级。

“我们是一家反企业公司，专注于释放员工个性并为所有品牌打造令人惊叹的产品和服务。我们的员工资源团队已经通过我们渐进式的 LGBTQ+ 包容性举措为文化和身份表达定下了基调，”首席执行官Ryan Urban说神童的。“我们鼓励创造力，并为我们的员工提供贡献、成长和接受挑战的机会。我们创造了一个环境，让我们的新员工感到足够舒适，可以添加到 Wunderkind 的现有角色中;欢迎所有角色!保持我们的社区开放和支持在推动不可否认的表现的同时，帮助我们彼此携带并始终支持彼此”

Wunderkind 连续第二年以其独特的性别认同和种族认同方法脱颖而出。它超越了法律要求的自我识别选项，并为个人提供了额外的选项来选择他们认为最能识别他们的角色。员工还可以获得开创性的福利，包括跨性别医疗保险，消除基于性别认同和/或性取向的任何限制。公司还允许将国内合作伙伴添加到医疗计划中，并获得全面的医疗保险和福利。该公司还通过活动、慈善机构和合作伙伴关系提供涉及包容性的企业社会责任倡议。

“当人权运动基金会 20 年前创建企业平等指数时，我们梦想 LGBTQ+ 工人——从工厂车间到公司总部，在大城市和小城镇——能够获得繁荣和生活所需的政策和福利真实地生活，”人权运动项目、研究和培训高级副总裁杰伊·布朗说。“我们感到自豪的是，企业平等指数为美国和国外无数 LGBTQ+ 工人铺平了道路。但还有更多工作要做，这就是为什么我们再次提高标准以创造更公平的工作场所和更好的明天为各地的 LGBTQ+ 工人。祝贺 Wunderkind 获得“为 LGBTQ+ 平等工作的最佳场所”的称号，并努力促进工作场所的包容性。”

2022 年 CEI 的结果展示了 1,271 家美国公司如何不仅在美国推广对 LGBTQ+ 友好的工作场所政策，而且还为 56% 的 CEI 评级公司在全球开展业务并帮助推进 LGBTQ+ 包容事业国外的工作场所。Wunderkind 在满足 CEI 的所有标准方面所做的努力赢得了 100% 的排名，并被指定为 LGBTQ+ 平等的最佳工作场所之一。

2002 年，即 CEI 的第一年，只有 13 家公司获得了最高分，这表明 CEI 在其 20 年的生命中对商业世界产生了令人难以置信的影响。今年的 CEI 反映了每个衡量类别的增长，从采用包容性非歧视政策到为跨性别员工提供公平的医疗保健福利。

CEI 对为超过 2000 万美国工人和另外 1800 万海外工人提供这些重要保护的雇主进行评级。被 CEI 评为的公司包括《财富》杂志的 500 家最大的上市企业、《美国律师》杂志的收入前 200 强的律师事务所(AmLaw 200)，以及数百家上市和私营的大中型企业。