新时代也应该属于互联网时代，所以我的朋友们应该在我们的生活中看到了很多关于互联网的新闻，听到了很多关于互联网的信息。有哪些朋友关心互联网价值？今天想和大家分享一篇关于互联网的文章，希望大家喜欢。

许多人低估了在这场大流行期间在家工作的心理影响，认为这实际上会更解放，因为你不必每天都去上班。相反，这种新的“WFH”生活方式实际上可能会增加人们的压力，因为工作和个人时间没有分开，缺乏专门的工作空间，以及其他在办公空间中被认为理所当然的因素。虽然不能真正代替你的缩略图，但微软Teams引入了一些功能，希望能让工作人员保持理智，让他们一次又一次地回到应用中。

考虑到微软团队是一项旨在提高员工生产力的服务，这些新的福利功能听起来几乎具有讽刺意味。然而，生产力并不仅仅意味着改善结果。它还需要保持身体和心理上的适应能力，才能真正继续工作，但人们被困在家里时会觉得更难。

为了在保持健康的工作与生活平衡方面发挥作用，即使在家里，微软团队也增加了一个新的“洞察”部分，以帮助您保持最佳状态。“我的分析”和“工作场所分析”支持的见解可以提醒你休息、与同事交往，甚至提示你评估自己的情绪或情绪状态。你甚至可以安排虚拟通勤，这将提醒你预订一个工作日，就像世界仍然正常的时候一样。

微软团队也为需要关注下属的管理者提供了一些帮助。除了监控团队的整体生产力和士气，Insights还提供了一些指导和发展的技巧和程序，帮助他们在被解雇时重新振作起来。

Insights将于下月在微软Teams上亮相，这只是微软以常规视频会议(如Zoom)或群聊(如Slack)以外的形式销售其服务的最新尝试。几个月前，它引入了一种奇怪的“在一起”模式，将参与者扔进虚拟咖啡馆、图书馆和会议室，让这种会议不那么机械化，更具社交化。