大家好,小宜来为大家讲解下。国考2014职位表（2014年国家公务员考试职位表下载）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1. 简介

国家公务员考试，简称国考，是全国性的选拔国家公务员的考试。2014年，国考的职位表共发布了1,254个职位，涉及16个职位类别，覆盖了中央和地方机关、事业单位和国有企业等各类机构。在本文中，我们将对国考2014职位表进行详细分析，以便考生更好地了解国考的职位情况。

2. 卫生健康类

卫生健康类是国考2014年的一个职位类别，涉及卫生、医疗和健康等方面的工作。卫生健康类职位共有54个，其中包括国家卫生计生委、国家食品药品监管局、中国疾病预防控制中心等机构的招聘岗位。这些职位对考生的专业知识有严格的要求，需要考生具备较高的医学与健康知识水平。

3. 教育类

教育类是国考2014年的一个职位类别，涉及教育、文化和体育等方面的工作。教育类职位共有186个，其中包括国家教育部、国家语言文字工作委员会、中国教育科学研究院等机构的招聘岗位。这些职位对考生的教育背景、专业知识有较高的要求，需要考生具备较强的教育和文化素养。

4. 公安类

公安类是国考2014年的一个职位类别，涉及社会治安、反恐怖主义、交通管理、机动车管理等方面的工作。公安类职位共有95个，包括公安部、交通运输部公路局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的身体素质、反应能力和安全意识有较高的要求，需要考生具备较强的执法和管理能力。

5. 税务类

税务类是国考2014年的一个职位类别，涉及税收征管等方面的工作。税务类职位共有37个，包括国家税务总局、地方税务局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的税务法规和财务管理方面的知识有较高的要求，需要考生具备较强的执法和管理能力。

6. 银监保监类

银监保监类是国考2014年的一个职位类别，涉及银行、保险行业的监管和管理等方面的工作。银监保监类职位共有36个，包括中国人民银行、中国银监会、中国保监会等机构的招聘岗位。这些职位对考生的经济理论和金融知识有较高的要求，需要考生具备较强的金融管理能力。

7. 土地资源类

土地资源类是国考2014年的一个职位类别，涉及土地管理、资源规划等方面的工作。土地资源类职位共有17个，包括国土资源部、国家海洋局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的土地管理和环境保护方面的知识有较高的要求，需要考生具备较强的环保意识和规划能力。

8. 农业类

农业类是国考2014年的一个职位类别，涉及农业、农村发展等方面的工作。农业类职位共有57个，包括农业部、农业种业管理局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的农业生产、农村经济和农村社会管理等方面的知识有较高的要求，需要考生具备较强的农村专业知识和实践经验。

9. 交通运输类

交通运输类是国考2014年的一个职位类别，涉及公路、水路、铁路等交通运输方面的工作。交通运输类职位共有70个，包括交通运输部、中国民用航空局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的交通管理和运输经验有较高的要求，需要考生具备较强的通讯、交通和运输的专业知识。

10. 文秘、翻译、图印类

文秘、翻译、图印类是国考2014年的一个职位类别，涉及文件管理、秘书工作、翻译等方面的工作。文秘、翻译、图印类职位共有48个，包括国家档案局、国家广播电影电视总局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的管理和文秘技能有较高的要求，需要考生具备较好的信息技术和管理技能。

11. 财务审计类

财务审计类是国考2014年的一个职位类别，涉及财务管理、审计等方面的工作。财务审计类职位共有71个，包括国家审计署、财政部财政科学研究院等机构的招聘岗位。这些职位对考生的审计和财务管理知识有较高的要求，需要考生具备较强的财务管理能力和审计能力。

12. 科技类

科技类是国考2014年的一个职位类别，涉及科技创新、科技发展等方面的工作。科技类职位共有21个，包括科学技术部、国家自然科学基金委员会等机构的招聘岗位。这些职位对考生的科技研究和成果转化等方面的知识有较高的要求，需要考生具备较强的科研能力和创新能力。

13. 人事行政类

人事行政类是国考2014年的一个职位类别，涉及人力资源管理、组织管理等方面的工作。人事行政类职位共有56个，包括人事部门、组织部门、劳动和社会保障部门等机构的招聘岗位。这些职位对考生的人力资源管理和组织管理等方面的知识有较高的要求，需要考生具备较好的领导力和组织能力。

14. 工程技术类

工程技术类是国考2014年的一个职位类别，涉及工程设计、工程监理等方面的工作。工程技术类职位共有57个，包括国家发展和改革委员会、国家能源局等机构的招聘岗位。这些职位对考生的专业知识和技能有较高的要求，需要考生具备较强的工程设计和施工管理能力。

15. 统计类

统计类是国考2014年的一个职位类别，涉及统计工作、国民统计等方面的工作。统计类职位共有11个，包括国家统计局、中国国际统计学会等机构的招聘岗位。这些职位对考生的数理统计知识有较高的要求，需要考生具备较强的统计和大数据处理能力。

16. 外交、外事类

外交、外事类是国考2014年的一个职位类别，涉及国际事务、外交谈判等方面的工作。外交、外事类职位共有9个，包括外交部、中国国际文化交流中心等机构的招聘岗位。这些职位对考生的外语能力和外交谈判能力有较高的要求，需要考生具备较强的中外文化和外交交流能力。

总结

综上所述，国考职位涵盖范围广泛，涉及开展国家经济、政治、文化、教育、卫生、环保等各个方面的工作。对于考生而言，需要根据自身条件和专业背景选择适合的职位，做好准备工作，才能在国考中取得好成绩。

国家公务员考试是中华人民共和国选拔行政机关、事业单位以及其他组织人才的“金钥匙”之一，是公开、公正、公平招聘人才的标志之一。自 2000 年开始，每年一次的国家公务员考试已成为全国近百万考生关注的焦点。2014 年国家公务员考试职位表下载则成为许多考生提高备考效率和成功率的重要工具。

2. 2014 年国家公务员考试职位表下载的意义

（1）帮助考生了解职位信息

2014 年国家公务员考试职位表下载提供了包含招聘单位、职位名称、编制数、所需人数、工作地点等详尽的职位信息，方便考生了解并选择合适的职位，合理规划职业发展。

（2）提高考生备考效率

2014 年国家公务员考试职位表下载将各职位的考试科目、考试内容、考试时间、报名时间等信息集中在一起，方便考生查阅，减少了不必要的信息搜索时间，提高了备考效率。

（3）增加考生考试成功率

通过参考2014 年国家公务员考试职位表下载中各职位的招聘条件和岗位要求，考生可以清楚了解所需的资格条件和报考要求，从而用更加精准的方式来定位自己的报考职位，增加考试成功率。

3. 2014 年国家公务员考试职位表下载的获取方式

（1）官方网站下载

2014 年国家公务员考试职位表可以在中国人民共和国国家公务员局（http://www.scs.gov.cn/）或中央人民政府门户网站（http://www.gov.cn/）官方网站上下载。考生可以选择自己所在的省份或想要报考的省份，下载该省份的考试职位表。

（2）各招聘单位官网下载

每个招聘单位都会在自己的官网上提供相应的考试职位表下载，考生可以选择招聘单位的官网，下载相应的2014 年国家公务员考试职位表。

（3）考试辅导机构下载

许多考试辅导机构也会提供2014 年国家公务员考试职位表下载服务，考生可以选择正规的辅导机构，以获取最新、最准确的职位信息。

4. 2014 年国家公务员考试职位表下载的使用方法

（1）选择合适的职位

考生可以根据自己的专业背景、兴趣爱好、工作经历等条件，选择合适的职位。其中，竞争比较小、考试科目适合自己的职位，更适合非公共管理类专业、非应届生的考生。

（2）制定复习计划

根据2014 年国家公务员考试职位表下载中各职位的考试科目和考试内容，考生可以制定出针对性更强的复习计划，更好地为考试做准备。

（3）了解职位要求，规划职业发展

通过2014 年国家公务员考试职位表下载中各职位的招聘条件和岗位要求，考生可以了解该职位所需要的资格条件、职业发展空间、工作环境等相关信息，有助于考生规划职业发展。

（4）关注招聘单位官网信息更新

2014 年国家公务员考试职位表是一个初始的信息源，考生需要时刻了解招聘单位官方网站发布的最新消息，更新职位信息、考试政策等，以便及时调整自己的备考方向和策略。

5. 2014 年国家公务员考试职位表下载的注意事项

（1）选择官方下载途径

为了保证信息的准确性和完整性，考生应选择中国人民共和国国家公务员局或中央人民政府门户网站提供的官方下载渠道，以免被非官方途径提供的不实信息误导。

（2）及时更新职位表

职位表上面列举的职位和相关信息均以考试招聘单位的官方信息为准，考生应定期更新所下载的2014 年国家公务员考试职位表，关注考试政策和职位信息更新。

（3）了解招聘单位情况

除了下载职位表，考生还需要针对性地了解所报考的招聘单位情况，比如该单位的职责、组织架构、发展前景、福利待遇等情况，以便更好地适应该职位的工作内容。

（4）规划个人职业发展

2014 年国家公务员考试职位表能给考生提供许多参考信息，但最终决定是否报考该职位还需要考虑自身情况和个人职业发展规划。考生应在职位选择和备考过程中，注重自身的职业发展，避免盲目报考。

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