您好，今天小成来为大家解答以上问题。当面试时,被问及你的优缺点时,你如何回答?，面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、测试题：谈谈你的优点和缺点 关键字：优点和缺点 【例】能谈谈你的优点和缺点吗? 【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。

2、主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

3、从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

4、 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： (1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

5、例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。

6、 (2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

7、但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

8、若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。

9、此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

10、不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用! (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。

11、有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

12、 (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

13、 (5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。

14、给你提供一些思路吧： 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 这是面试的必考题目。

15、 介绍内容要与个人简历相一致。

16、 表述方式上尽量口语化。

17、 要切中要害，不谈无关、无用的内容。

18、 条理要清晰，层次要分明。

19、 事先最好以文字的形式写好背熟。

20、 问题2：“谈谈你的缺点” 思路： 不宜说自己没缺点。

21、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

22、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

23、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

24、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。