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1、每年薪资的涨幅是根据每年年底的考评定的，而且每一年的涨幅标准也是根据集团业绩而不定，如果遇到经济危机的时候甚至没有涨。

2、一般来说，如果你在公司表现不算太差，每年6-7%的涨幅是有可能的，最好的一般每年也就10%左右。

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