为了加速其数字化转型，欧洲最大的高级诊断成像、门诊和护理服务癌症提供商Affidea拥有遍布 15 个国家/地区的 319 家医疗中心宣布推出新的人力资源管理系统：Oracle Fusion Cloud 人力资本管理(HCM) 解决方案。

人力资源管理系统的实施是公司更广泛的数字化战略的重要组成部分，即通过标准化和自动化流程更新和简化其系统，这将提供更好的分析能力和绩效洞察力，同时减少人工人力资源任务并影响团队参与。数字化是 Affidea 运营的核心，使公司成为提供最佳患者体验的首选雇主和首选医疗保健提供商。

Oracle Cloud HCM 平台将为 Affidea 提供与员工、承包商和附属专业人员在技能和资格方面相关的单一数据源，有助于在整个集团、临床服务和扩展中创建子专业临床知识公司在所有国家的远程放射学和远程医疗服务。在 Affidea 实施的 Oracle 系统的其他好处包括更好地管理继续临床教育工作，通过访问合适的专业受众并根据他们的需求进行专门的临床培训，以及在同行群体内共享知识，鼓励在内部医疗专业网络内转移最佳实践。

通过为 15 个国家/地区的人力资源团队提供增强的报告和分析能力，该解决方案将在符合 GDPR 的环境中提高公司人力资源运营和劳动力数据管理的效率，为当前流程带来一定程度的自动化，成为进一步自动化。已实施该解决方案的国家有：波斯尼亚和黑塞哥维那、克罗地亚、捷克共和国、希腊、匈牙利、意大利、立陶宛、荷兰(公司总部)、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、西班牙、瑞士、土耳其和爱尔兰。

Affidea Group 高级副总裁兼首席人力资源官 Justyna Tyborowska 表示：“医疗和运营流程的数字化转型和持续改进是 Affidea 增长战略的关键要素，该战略旨在为患者和转诊医生提供世界一流、具有成本效益、标准化的医疗服务和卓越的体验。我们通过实施改善我们工作方式并使我们能够专注于与业务相关的增值活动的技术实践，以创新文化加强整个集团的数字化。全球人力资源解决方案的实施是我们数字化战略的具体成果，

Oracle Cloud HCM Cloud 已在所有 Affidea 国家部署，是整个集团实施 Affidea ERP 的第一步。该实施由 Oracle 咨询公司执行，该公司指导 Affidea 逐个国家地完成该项目。循序渐进的概念使 Affidea 很容易适应解决方案并建立对新的全球云 HR 系统的真正所有权。

“公司现在比以往任何时候都面临着更高的员工期望。今天的员工正在寻找即时访问、高度个性化的内容和易于使用的系统。这些需求促使 HR 专业人员重新思考获得整个工作场所体验的方式 Oracle 的完整解决方案，它将从招聘到退休的所有人力资源流程连接起来，帮助 Affidea 保持领先于医疗保健行业并取得长期成功，”俄罗斯、以色列、东北非和西非、黎凡特和中东欧应用副总裁 Andrés Garcia-Arroyo 说甲骨文的土耳其。