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1、现在，企事业对员工关系的理解还停留于劳动关系管理等相关职能层面，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面。

2、实际上，现实中的员工关系超越了劳动关系 证书样本A 证书样本C。

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