大家好,小宜来为大家讲解下。舞弊审计案例题，中华会计（我国十大审计舞弊案例PPT这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
#如何通过审计意见辨别财务舞弊？#1、直接对财务报告舞弊，表现为通过数据替换直接对报告结果的篡改或凭空捏造行为，属于“开门见山”型的表层舞弊，审计难度较小。
2、间接对财务报告舞弊，表现为通过一定的技术手段间接影响财务报告结果的指挥行为，属于“犹抱琵琶半遮面”型的羞羞答答舞弊。具体行为如下：
①对财务报告的会计起点舞弊，表现为异常经济活动操纵，尤其多见于关联企业之间的交易，属于预谋策划的深层舞弊，审计难度很大。
②对财务报告的会计过程舞弊，表现为异常会计处理操纵，属于深思熟虑的浅表层舞弊，审计难度不大。
③对财务报告的会计技术舞弊，表现为变更会计政策或方法操纵，属于见风使舵的浅深层舞弊，审计难度较大。
④对财务报告的会计判断舞弊，表现为滥用会计估计操纵，属于老谋深算的底层舞弊，审计难度最大。
#如何通过审计意见辨别财务舞弊？#没有办法。舞弊和错误会导致重大错报。重大错报会导致出具非无保留意见的审计报告。不会具体说有无财务舞弊。
内控常见漏洞：
1、审批“一支笔”，审批流于形式，缺乏监控，极易滋生贪腐
2、下属模仿签字，私下舞弊
海高考志愿填报专家张帆老师为您独家揭秘：南京审计大学7门课程成功入选江苏省虚拟仿真实验教学一流课程名单。
江苏省教育厅官方网站不久前发布了虚拟仿真实验教学一流课程名单，南京审计大学有7门课程成功入选。陕西省目前唯一正规注册的经国家有关行政机关审批的专业权威机构，在《今日头条》官方平台被推荐为全国高考志愿填报领域第一名的西安市鄠邑区张帆高考志愿填报咨询服务中心官方账号的首席专家张帆老师就为您具体介绍如下：
1.破产清算虚拟仿真实验
2.面向一带一路沿线国家的国际投资决策法虚拟仿真实验
3.钢铁企业产能成本决策虚拟仿真实验
4.基于大数据的舞弊审计虚拟仿真实验
5.农村污染水处理专项审计虚拟仿真实验
6.新时代精准扶贫政策审计虚拟仿真实验
7.行为归因审计虚拟仿真实验
【小米发布反舞弊通报：上半年19人移送司法机关】7月2日，小米集团内控内审监察部在其官方微信公众号“小米合规风向标”发布反舞弊通报：2021年上半年，共查处舞弊等案件66起，其中移送司法机关处理19人，辞退员工5人，劝退员工1人，给予警告处分48人。上述违规问题主要集中在非国家工作人员受贿、职务侵占、人事违规、利益冲突、泄露商业秘密等方面。
王健林手下老将朱战备因贪腐被上海警方带走，可见不论你曾经立过多少汗马功劳，职场上老板都不会以功抵过。王健林铁腕反腐不改霸道总裁之风，唯一被他直管的部门就是审计部。
不要说独断果决的王健林，几乎所有老板都有一条用人底线，那就是本份——不是你的千万别拿。王老板对于公司内占小便宜、营私舞弊等行为是零容忍，他曾经给公司高层的6个字：勤奋、团结、廉洁。
朱战备是追随王老板10年的老将，为公司立过不少汗马功劳。他的履历非常光鲜，已混到副总裁级的高管位置。但因为对公司的IT设备采购的招投标伸了手，从中谋取私益 ，结果是毫无颜面人情可言，王健林根本没有考虑是老部下就内部处理，直接报警抓了人。
王健林曾在一次演讲中特别指出：公司建立了一支强大的审计队伍，我个人在集团不分管具体业务，唯一管的部门就是审计部，审计部就相当于集团的纪委。根据内部披露的信息，王老板的公司每年要审计一两百次，涉及公司上千家，业务领域全覆盖。
审计部拔出了绣春刀，朱战备也只能引颈伏诛。王老板已不是第一次铁血无情，被警方的带走的副总裁级高管至少已有2位。
陈毅有一句名言:“莫伸手,伸手必被捉!”职场上谨守本分是自全之道，因为没有哪个老板不多疑，你永远不知道老板什么时候在盯着你。任你手段通天，总有事败的时候，一旦涉及中饱私囊，所有往日的大功都抵消不了老板的憎怒。
职场上勤恳做事，本份做人，虽不能得外财而暴富，但却可以以人品赢得长期资本。其实完全是当局者迷，想想看，混到国内头知名企业的副总裁，资产估计已达小目标，为啥还要为那点小利而让自己下水呢？
曾经有一个同事因为多报销100块而被老板辞退，老板说“这根本不是多少钱的事儿！”不论人品还是能力，每个老板都有一套鉴别员工的标准和方法。不占小便宜，不图侥幸，更能赢得老板的信任和器重。
大家身边有没有占公司便宜被发现的案例？老板是怎么处理的呢？
#王健林手下万达老将被警方带走##职场众生相#
【#安踏鞋采购副总监被刑拘#】11月4日，据廉洁安踏公众号，安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。（廉洁安踏公众号；贝塔）
今天进行的佐治亚州听证会：
1、说没有视频的，可以闭嘴了。听证会上公布了计票中心的监控视频。视频内容为：
大选夜晚上10点半，所有计票人员和监票人员被清场，只有4个人在计票中心操作。视频中，4个人从桌子底下藏着的几箱选票，拿出，然后拿到计票机去刷票。证人说，一台机一个小时可以刷3000票，4个人一小时就是1.2万票，共操作2个小时，就是2.4万票。见图
2、证人对佐治亚州舞弊情况统计：
A、2056名重罪犯投票；
B、66248名投票人年纪不到投票年龄；
C、2423人没有注册选民却投票了；
D、1034人用邮箱地址（没有真正的居住地址）投票；
E、10315票是死人票；
F、395人同时在两州投票；
G、15700人在搬离佐治亚后依然投票；
H、40279人搬离郡后没有注册选民却投票。
从这就可以知道为什么佐治亚州长和州务卿必须狠狠的拒绝验证邮寄选票签名了——这不经查啊！
最新消息是：佐治亚州长在选举舞弊监控（文1）公开后就宣布要求审计选票——好一个左右逢源！
PS:川普在2018年大力支持这个佐治亚州长选举，如今川普5次要求他不要签名认证选举结果均被拒绝。现在被监控视频打脸了，又跑出来说要验证选票了！
不知道明年他的州长职位还能做得下去吗！
因为持续多次向供应商索贿，且金额巨大，#安踏集团鞋采购副总监邹某祥被刑拘# 。
安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。[吐舌][吐舌][吐舌]
【#安踏集团鞋采购副总监邹某祥被刑拘#：持续、多次向供应商索贿，金额巨大】#安踏集团鞋采购副总监被刑拘#“廉洁安踏”微信公众号11月4日发布消息称，安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。(界面)
博弈论里有个特别有趣的案例，我猜大家肯定没有听说过[打脸][打脸][打脸]在一次期末考试中，四个学生迟到了。A学生说：“不好意思，我的车胎突然爆了”；B学生说：“对啊，我是坐A学生的车来的。所以没办法，他迟到我也得迟到”；C学生也接着说:“是啊，我们都是坐一车来的”；D学生也说：“我们都是一车来的，所以都迟到了”。你看只要被管理者达成一致，往往能绑架管理者。在这种情况下，明明知道这四个学生可能是在撒谎，在蒙人，但也没办法。老师说:“行行行，你们都补考吧！”。补考的最后一道题让这四个学生目瞪口呆，这个问题是：“你们来上学的路上，究竟是哪个车胎爆了？”。这个问题算是问着了，因为事先大家没有串通好，有填左胎的，有填右胎的，有填后胎的，这下全穿帮了[震惊][震惊][震惊]老师用这种方法把这些“自作聪明”地说谎的学生全都收拾了。这种方法就叫“囚徒困境”。
“囚徒困境”在内审工作中运用的案例比比皆是。我们常常利用部门之间提供的信息不一致来找到审计线索。有一次，我们在对一家下属子公司的例行审计过程中，通过核对财务账面数据和人事部门工资发放数据发现，在工资项目中财务与人事部门的实际工资发放金额存在重大差异。在排除时间性差异后，最终发现了财务人员在长达3年的时间里利用工资发放名义，违规套现私分公款的严重舞弊行为。这里的审计思路就是让财务和人事同时提报相关数据，通过两两核对，再追查金额不一致的原因，从而发现舞弊问题。其实我们内审常用的分析性复核方法，他的原理就是“囚徒困境”。在日常工作中，大家是怎样运用“囚徒困境”的呢？欢迎大家在评论区留言[鼓掌][鼓掌][鼓掌]。
【#安踏集团鞋采购副总监邹某祥被刑拘#：持续、多次向供应商索贿，金额巨大】#安踏集团鞋采购副总监被刑拘#“廉洁安踏”微信公众号11月4日发布消息称，安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。
员工卡办理员，这么基础的岗位也能被审出问题？我从同事离职时的一个举动，发现了这个岗位有猫腻，不查不知道，一查果然验证了我的猜想。
我是公司内审部的一名内部审计师，最近做了一个小项目，揪出来了一只小老鼠——员工卡办理员，因为3000块钱，给了开除处分。
之所以想到去审员工卡办理业务，来源于部门一位同事辞职时的举动。每个入职的新员工，都需要去员工卡办理员小张那拍照片、制卡，卡片本身并不收费，但公司为了让员工在辞职时退卡，会收取50块钱押金。前一阵我们内审部有个同事辞职，临走前吃散伙饭时，他无意中提了一句，自己的员工卡不准备退了，留作纪念。
后来，等他手续全部办完后，我特意问了他一句“你的卡没退，也没人找你吗？”同事说：“没有啊，押金我不要了，反正就50块钱，这个卡留着作为职业生涯的纪念吧。”
我当时就想这50块钱最终去向是哪？是被公司作为营业外收入了？还是另有隐情？带着职业敏感性，我了解了一下员工卡办理员小张在退卡环节的业务流程，正常情况下，离职员工把员工卡交给小张，由小张进行剪卡销毁并暂时垫付50块钱给员工，完成退卡操作。之后，小张再凭借员工交卡签字单和离职流程，交给财务，财务打款给小张。
我设想了一下，如果员工没有退卡，小张伪造一张员工交卡签字单，同样可以实现从财务处领款。为了验证自己的猜测，我向领导申请对员工卡办理业务启动个小审计项目，并说明了这里面的风险点。领导同意后，我很快就证明了自己的猜想是对的。
我从小张那调取员工交卡签字单后，发现有一些不同离职员工的签名笔迹非常相似，回访个别员工也得到了印证，本人并没有退员工卡，也没有收到押金。有的是卡丢了，有的是离职比较着急，把这个程序忘了，有的跟我同事一样，想留着员工卡做个纪念。
当我当面质问小张这些事情的时候，起初她还装傻，直到我把回访员工的录音，和那一沓伪造的签字单，呈现在她面前，她立刻放弃了抵抗。
我问她一共弄了多少钱，她说3000元，我说一会上缴公司，明天准备办手续吧，公司的规定你清楚，不该拿的不拿，不该做的不做，自己犯的事，自己承担后果。
小张当时告诉我，她之所以这么做，主要是两个原因：
1、小张第一次做这个事情的时候，纯属偶然。当时有个离职员工签了交卡单子，正要交过来销卡的时候，员工想起来卡里还有些餐费没有处理，说回头再来办理。结果后来不知道什么原因并没有来交卡，而小张定期去财务交材料的时候，也忘了把这个单子挑出来，结果财务就按单子给小张转账了。这让小张意识到，这里面有漏洞可钻，这钱只要离职员工不要，公司很难发现。
2、员工卡办理员这个岗位在公司内属于低价值岗位，已经连续两年没有涨工资了。眼看着别的岗位的员工或多或少都会涨一些工资，小张心里很委屈，想着从别的渠道挣点钱补贴一下。而发现这个漏洞后，就把员工卡押金当做补贴渠道了。
@职男有话说 ：
1、舞弊行为的背后，离不开三个要素。
美国有一个著名的舞弊三角形理论，讲的就是无论什么样的舞弊行为，都离不开压力、机会和借口三个要素。压力是驱使舞弊者舞弊的行为动机，最常见的就是经济上的不充裕。而机会，则是在舞弊行为中，可以掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，往往体现在各种业务的管理漏洞上。
最后一个是借口，这一点和人性强相关，因为每个人从内心并想让自己成为一个坏人，所以，每个舞弊者都必须找到某个理由，使自身舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合，以此来暗示自己这么做并不是错的。
其实，小张说的两个原因中，第一点就印证了机会因素，而第二点就印证了借口因素。至于压力因素，作为公司里一个普通岗位的员工，和我一样，经济上都不会很宽裕。
2、职场中要把握好分寸，知道哪些事能做，哪些事不能做。
不同性质的单位，有自己不同的价值观和管理标准，有些事情，在一个公司里是红线，在另一个公司里可能就不加约束。比如说婚外情这种事，放到国有企业里，可能是纪委关注的重点，但在民营企业里，可能就不是什么大事。而有些事情，在国有企业里可能是批评教育就行了，换到民营企业里，就是要被敲饭碗的。
所以，职场中每个人都要根据自己所处的工作环境，知道哪些事能做，哪些事不能做。就像我们公司，小张做的这种事情，显然是违反公司价值观导向的，也是老板最厌恶的行为之一。那么，在这种环境下，还要为了一些小钱铤而走险，着实有点目光短浅。
我是@职男有话说 职场80后，分享职场故事和心得，期待您的关注，给我坚持创作的动力！
第十三联邦巡回法官公开了对Dominion投票机的审计报告：存在人为设计的系统性欺诈。
临近新总统就职日，反而很多事情有了实质性的进展：德州、路易斯安那州相继开始逮捕拜登的选举官员，让前两个月闹的沸沸扬扬的大选舞弊话题有了质的突破口。
分析师：多米尼审计报告中的删节信息显示大选被翻转
领导密歇根州多米尼投票系统（Dominion Voting Systems）取证审计的分析师周五（12月）表示，州政府官员推动删改的信息显示，大选结果被改变。
小罗素·兰斯兰（Russell Ramsland Jr.）在线接受Newsmax“Greg Kelly Reports”节目采访时说，对于大选舞弊指控，有些人不以为然，他们的心态是“好吧，但没有真正的证据，而Dominion说‘不，这些事情不能做。’”他说：“现在，那些最终确实被删改。”
“但在这一点上，对于Dominion的争议已经不在我们这里了。对于Dominion的争议在于他们自己的用户手册和他们自己的日志。因为如果他们能够公布的话，日志非常清楚地表明，（该系统采用）RCV（ranked-choice voting，优先排序投票）算法，非常清楚地显示，错误信息是巨大的。他补充说：“非常清楚（原文如此），大选被翻转。”
密歇根州州务卿乔塞琳·本森（Jocelyn Benson）的办公室未回应评论请求。
【风财讯小道】独家！#原中原区域总蒲林因贪污受贿被辞#，中骏撤销中原区域并入山东区域
风财讯独家获悉，最近中骏撤销中原区域，由山东区域进行合并，区域总为孙波。此前传言中原区域要搬到武汉，武汉没项目，区域总被撤，现在中原区域就并到山东区域。 爆料人称，“中骏中原区域早就人心惶惶了，单单行政半年换了四五个。”
同时，风财讯获悉，一份题为《关于中原区域公司总经理蒲林重大贪腐行为的处罚公告》属实。 经内部人证实，公告中提及的蒲林，即为中骏中原区域公司总经理。
公告显示，经集团审计监察部查实，中原区域公司总经理蒲林任职期间存在收受供应商贿赂的营私舞弊行为，涉及金额巨大，行为恶劣，鉴于以上情况，给予蒲林辞退处理，公司保留追究其法律责任的权利。
#爆料##企业#
本文舞弊审计案例题，中华会计（我国十大审计舞弊案例PPT到此分享完毕，希望对大家有所帮助。