大家好,小宜来为大家讲解下。公务员面试内定，公务员考试内定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

这是内定的，笔试面试都是走走过场！

评论员王攀媒体评论员

笔试3.17分被录取！湖北一事业单位招聘荒诞，所谓正常何来底气？

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面试只是糊弄人的，实际上早就内定了。

北京日报客户端《北京日报》官方账号

湖北一事业单位被录取者笔试成绩仅3.17分？官方回应

省考，特岗老师，市直老师考公笔试相继出分。

今年我儿子相继参加了省考，市直特岗考试，都没有进面。今天儿子跟我说，有个群，说只要过了笔试，面试保过，特岗老师，十五万，市直老师二十万，县级接单。保过。朋友们真的假的，县级可操作面试，看来面试有水份。朋友们面试真的有暗箱操作内定吗？

现在找个工作，没得点关系，真的是被摩擦摩擦掉的，为我的人民币道歉（笔试50元，面试80元）。面试这个水是真的深。

才发招考信息的时候，有人就说被内定了很多，没得关系最好不要去报，免得浪费钱。我觉得招9个，不可能全部被内定，于是就去报名。昨天参加笔试，下午通知成绩笔试第四名，想着应该有大把握能上，然后今天九点去参加面试，结果刚才出成绩了，居然排在第十名。呵呵，时运不佳！

笔试倒数进面的，面试都上八十，还有加分。。。。

虽然工资1800一月，但买五险有双休。所以净是被内定。。然后我们就傻傻的陪杀

当然自己考的也不是那么好，再好点就不会这样了吧[我想静静][我想静静]

大染缸，关系才是王道！

已经内定了，就别害那些没背景的普通人来陪考。这么热的天，到处核酸，备考容易吗？还假惺惺面试笔试，这么折腾人，除了不公道，还不人道！事后还讽刺普通平民，这事就大了，偷偷摸摸的事，上了台面，就要好好说道说道了。

公平：定岗时，已为内定人设置好条条框框保护起来，没几个外人符合条件钻进去；面试打分透明，汇总分数不一定透明；能不能在考生不离场情况下公布分数透明不透明；录取时，公示的都是代码，不是考生名字，这些看似透明，实则不透明，谁能把同批次考生编号都记得……

怅望山河

考公是唯一最公平的考试，不接受反驳。2022年的考公又开始了，有些人总担心考公有什么猫腻，尤其是面试，我告诉你，这种担忧没有任何道理。考公面试的考官从专家库里随机抽取，进入考场前的半个小时内，他自己都不知道在哪个考场，因为这时候考官要进行抽签，分到各个考场。考生也不知道自己在哪个考场，都是临时抽签决定。因此，考公没有一点作弊的空间，即使万分之一的可能，某个考官碰巧认识某个考生，但是也没有任何意义，因为考官有七人，评分的时候还要去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分值。因此，公务员考试比有的事业和企业招聘要严格规范得多，甚至在有些方面比高考还公平，因为高考只有笔试，没有面试。公务员考试是为国家选拔管理的一流人才 ，如此严格是必须的。所以，参加考公的考生和家长，大可不必怀疑什么猫腻的说法。只要你有这个能力，不论你有没有关系和背景，你一定能够进入公务员队伍。#公务员考试#

都内定好了，其他人面试淘汰，就剩下周公子一人面试合格，笔试成绩排名无所谓！

考题是1+1=2这么简单，考生都是100分，内定者面试第一名，你又被刷下来了，又能奈何。

作家张梅英作家

#国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编#总体意思是招聘考试程序合规，招录没有问题。易烊千玺等人经过了三考，有线下有线上。唯一没有做到位的，是对不符合条件的考生没有及时通知，只通知了过关一人进入下一轮考试。本来是很正常的一次考编招聘，为何会引起全国网友的声讨？主要还是大家对国家话剧院的笔试初试不用考试产生了怀疑。认为不符合考编规定，有定向招聘的嫌疑。尤其是一些报考了国话的普通艺人，没有等到复试通知，却看到了易烊千玺等艺人被录取的公示，感觉不可思议。出现这一问题，主要还是在于国家话剧院没有对招聘过程及时公开，导致别人怀疑录取过程的公平公正。怀疑资本战胜了公平。这件事之所以会热，更多的还是与就业难有关系。事业编相当于铁饭碗。在大众的眼里，易烊千玺等当红艺人不缺钱，他们挤占事业编制，是对别人的不公平。 再加上这些艺人在网上过于炫耀，引发了大众的反感。针对这个问题，只想说在考编面前人人平等，不能因为人家有钱就不能考，这样也是一种不公平。但是考编要做到公开透明，他们确实比别人更优秀，招聘过程公正公平，就没有什么问题。国家话剧院在经过多天的沉寂后，终于回应称不存在“萝卜招聘”的问题。但这种回应显然无法让大众信服。若想让大众信服，还是需要提供相关招考文字和视频资料，以正视听。同时也想提醒某些艺人们，真正德艺双馨的艺人都是很低调内敛的。艺人的根基在社会大众心目中，得到了岗位却失去了人心，是一种得不偿失。头条热榜

现在走后门，演都不演一下。不用笔试，面试也没参加，直接就内定了，连个过场都不跑一跑。

城里后门人已经嚣张跋扈到了这种地步。

这种明显内定了人员，其他的面试人员无了论你怎么答都不可能是对的。向社会面招聘只是为了让入职的人员显得更自然一些，没那么容易落人口舌而已。

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