大家好,小宜来为大家讲解下。国考90个岗位无人报（2021国考没人报的岗位这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

国考90个岗位无人报：为什么会出现这种情况？

近日，有媒体报道称，今年国考中竟然有90个岗位无人报考，这一消息一经曝光，立刻引起了广泛的讨论和关注。为什么竟然会出现这种情况呢？这不禁让人思考这背后的原因以及影响。本文将从多个角度剖析这个现象，希望能给读者提供更深入的认识。

一、岗位性质不够吸引人

国考的岗位数量众多，但并不是每个岗位都是那么吸引人的。有些岗位的职责、待遇以及需求等方面并不是那么合适，并且应聘者的信息获取渠道也比较单一，这就造成了信息不对称的问题。因此，需要从应聘者的角度去分析这些岗位的性质，了解是否满足他们的需求与期望。只有当岗位的性质与应聘者的需求相匹配时，才能够有效地吸引到应聘者的关注和报名。

二、岗位待遇不够吸引人

在国考中，岗位的待遇对于应聘者来说是一个至关重要的影响因素。只有当待遇足够诱人时，应聘者才会有更多的动力去竞争这个岗位。然而，相比于其他招录机制，国考的待遇并不是那么吸引人，这不仅限于薪资方面，也包括其他福利待遇。有些岗位的福利待遇是应聘者不愿意接受的，因此会造成这个岗位无人问津。

三、招录条件过于苛刻

国考的招录条件也是影响岗位报名人数的重要因素。有些岗位的招录条件过于严格，对于应聘者来说是不切实际的。这种情况下，有可能会出现很多人不满足岗位的招录条件，而无法顺利参加国考。另一方面，有些岗位的招录条件过于宽松，这种情况下会有很多人报考，也会造成国考的招录难度升高。因此，在招录条件上，要在严格与宽松之间找到合适的平衡点。

四、报名信息公开不透明

报名信息的公开透明度也是影响应聘者加入国考的重要因素。如果报名信息不够透明，应聘者就无法得知有哪些岗位，并且也可能无法了解到一些重要的福利和待遇信息。这样的话，应聘者就会选择其他更透明、更可靠的招录机制，而不是国考。因此，报名信息的公开和透明度是加强国考吸引力的基础。

总结

对于国考来说，吸引应聘者需要透明、公开的报名信息；能够满足应聘者需求的岗位性质；丰厚的待遇和宽松的招录条件。要想有效吸引应聘者，还需要加强宣传效果，提高国考的知名度和影响力。这样，才能够吸引更多的优秀人才加入国考的大家庭，也会进一步提高国考的规?#31119;?#26399;。希望国考能够进一步提高吸引力，多方面提高国考的质量，增加优秀人才加入国考。

2021国考没人报的岗位

随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，每年的国家公务员考试也越来越受到大家的关注。然而，随着社会的不断发展，一些专业性比较强、待遇又不错的岗位却常常因为招聘对象较少而成为“冷门岗位”，甚至出现了“2021国考没人报的岗位”的情况。那么，到底哪些岗位面临这样的困境呢？

一、外交部岗位

外交部是我国比较重要的一个国际关系部门，承担着维护国家领土完整、促进国家安全稳定、推动国际和平发展等重要任务。然而，由于该岗位对应的招聘条件较为苛刻，需要应聘者拥有较为专业的外交和国际法方面的知识，加上工作性质比较特殊，所以相对来说报考者较少，成为了2021国考没人报的岗位之一。

二、中国疾病预防控制中心岗位

在全球疫情的背景下，疾控中心承担着重要的任务，需要负责制定疾控策略、搜集、核实和分析疾病信息、开展公共卫生应急响应等任务。然而，这个岗位在过去几年的招聘中报名人数相对比较少，虽然待遇优厚、工作稳定，但对应招聘条件很高，对有较强实际工作能力和实战能力的人才进行考察，所以成为了2021国考没人报的岗位之一。

三、中国人民银行岗位

人民银行负责制定和执行货币政策，维护金融稳定，支持经济社会发展。岗位涉及的知识体系比较复杂，考生需要具备较强的专业性和综合素质，而整个招聘过程也比较详细，需要进行综合考察。因此，这一岗位的报名人员相对较少，成为2021国考没人报的岗位之一。

四、国土资源部岗位

国土资源部作为我国国土管理和资源开发的主管单位，招聘岗位对应的数据分析、资源管理、环境管理等方面知识和经验要求较高。即使在近年来的招聘中已经优化了招聘条件和待遇，但是依然面临生源短缺的情况，成为2021国考没人报的岗位之一。

总之，以上4个岗位造成没有报名的主要原因是，条件较高、专业性强、实战能力要求较高，并且工作性质比较特殊，导致应聘人员相对较少。希望通过今后的招聘改革，让更多优秀人才能够充分展示自己的才华，为国家建设发挥更大的作用。

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