为了加速其数字化转型，欧洲最大的先进诊断成像、救护车和癌症治疗服务提供商Affidea15 个国家的 319 家医疗中心宣布推出新的 HRIS 解决方案 - Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)。

HRIS 的引入是公司整体数字化战略的重要组成部分，旨在通过标准化和自动化流程实现系统现代化和简化。这些流程旨在提供更好的分析和绩效洞察，同时减少人工人力资源任务并鼓励团队参与。数字化是 Affidea 的核心，使公司成为首选的雇主和首选的医疗保健提供者，以患者满意度为核心。

Oracle Cloud HCM 平台将为 Affidea 提供单一数据源，用于员工、承包商和相关专业人员的技能和资格。这将有助于创建整个集团的临床专业知识、临床服务以及公司在各个国家的远程放射学和远程医疗服务的扩展。在整个 Affidea 中实施的 Oracle 系统的其他好处包括更好地管理持续的临床教育，方法是让合适的专业人员获得根据他们的需求量身定制的专业临床培训，以及在同行群体内共享知识，促进内部医疗专业网络内最佳促进实践的转移.

该解决方案将为 15 个国家/地区的人力资源团队提供更好的分析和报告能力，不仅在符合 GDPR 的环境中提高公司人力资源运营和人力资源数据管理的效率，而且还提供了当前流程的一定程度的自动化为进一步自动化提供基础。已推出该解决方案的国家包括：波斯尼亚和黑塞哥维那、克罗地亚、捷克共和国、希腊、匈牙利、意大利、立陶宛、荷兰(总部)、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、西班牙、瑞士、土耳其、爱尔兰。

Affidea Group 高级副总裁兼首席人力资源官 Justyna Tyborowska 表示： “医疗和运营流程的数字化转型和持续改进是 Affidea 增长战略的关键要素。Affidea 旨在为患者和转诊医生提供标准化、一流和具有成本效益的医疗服务和卓越的体验。我们正在通过创新文化加强整个集团的数字化，采用精通技术的做法来改善我们的工作方式，并使我们能够专注于与业务相关的增值活动。

Oracle Cloud HCM Cloud 已在所有 Affidea 国家/地区推出，是集团内部实施 Affidea ERP 的第一步。实施由 Oracle Consulting 执行，该咨询公司带领 Affidea 在特定国家/地区完成该项目。循序渐进的方法使 Affidea 很容易适应解决方案并获得新的全球 HRIS 云系统的所有权。

“如今的公司面临着员工比以往任何时候都更高的期望。今天的员工需要即时访问、高度个性化的内容和易于使用的系统。这些需求正迫使人力资源经理重新思考整个工作场所的设计。Oracle 的端到端解决方案连接了从招聘到退休的所有 HR 流程，帮助 Affidea 站在医疗保健行业的最前沿并取得长期成功。Oracle的俄罗斯、以色列、东北非和西非、黎凡特和土耳其应用副总裁 Andrés Garcia-Arroyo 说。