领先的人工智能出境招聘平台hireEZ宣布推出面向中小型企业的商业层产品。

随着成长中的初创公司和小公司应对紧张的劳动力市场，hireEZ 正在扩展其招聘平台，以帮助非企业组织更轻松地寻找和雇用人才。借助新的业务层产品套件，较小的招聘团队将可以访问hireEZ平台，以简化端到端的招聘工作流程，从招聘流程到与潜在人才的互动。

“小公司通常比大公司更灵活，但它们也面临着更高的流失率，可供支配的资源更少。我们与Business Tier的目标是为这些非企业团队提供最先进的招聘工具，以便他们保持竞争力，“hireEZ首席执行官兼联合创始人Steven Jiang说。

借助业务层，招聘团队可以创建项目以启动招聘流程、添加对所有利益相关者的访问权限、概述工作要求并设定招聘流程目标，以及指定工资范围。hireEZ 还使用户能够解析职位描述，以根据所需的标准(如技能、学位、教育和经验)将采购关键字与招聘人员的搜索保持一致。

新的业务层为高增长组织提供了对 hireEZ 平台的访问权限，包括：

EZ 采购 — 来自最大的可用人才库的人工智能采购，拥有超过 8 亿候选人

EZ 参与 — 沟通和培养工具，如电子邮件模板、序列和跟踪数据，以扩展候选人外展

EZ 协作 — 一个用户友好的门户，可帮助招聘团队调整需求和目标、共享项目、审查候选人并提供反馈

关于招聘EZ

hireEZ(前身为 Hiretual)是 #1 人工智能驱动的出境招聘平台，可以访问来自 8+ 开放网络平台的 45 多亿候选人、市场洞察力以建立战略招聘活动以及候选人参与功能，使出站招聘变得容易。借助hireEZ，您可以执行战略可扩展的方法来建立未来的员工队伍。