您好,今日西西来为大家解答以上的问题。员工有残疾证公司可以辞退你吗，公司聘用残疾人有什么优惠政策相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、《残疾人权益保障法》第三十三条规定，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

2、地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。

3、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。

4、对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。

5、扩展资料：现就促进残疾人就业增值税优惠政策有关问题公告如下：《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号，以下简称“通知”）第五条第一项“依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议”中的“劳动合同或服务协议”，包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。

6、安置残疾人单位聘用非全日制用工的残疾人，与其签订符合法律法规规定的劳动合同或服务协议，并且安置该残疾人在单位实际上岗工作的，可按照“通知”的规定，享受增值税优惠政策。

7、本公告自2013年10月1日起执行。

8、此前处理与本公告规定不一致的，按本公告规定执行。

9、特此公告。

10、国家税务总局2013年12月13参考资料来源：百度百科-国家税务总局。

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