您好,今日西西来为大家解答以上的问题。10年工龄可休几天年假，10年工龄年假多少天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、【法律分析】针对您的描述，可以从以下方面分析：按照法律的规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

2、但是这是相对于一个自然年来算的。

3、根据您的情况，年假应该从您入职起计算，按照您在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

4、折算方法为（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

5、如果11月2日折算下来您的年假确实是1天的，那么之前的从5月12日入职到9月30日离职的期间也是应该同样进行折算的。

6、对于这段期间对应的年休假如果单位没有安排您休假的，您可以要求单位支付三倍工资。

7、【行动建议】如果对于从5月12日入职到9月30日离职的这段时间，单位没有进行折算也没有给您安排年休假的，那么您是可以要求单位支付三倍工资的，协商不成的，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位支付或者提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。

8、【相关法律法规】《职工带薪年休假条例》。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。