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1、事业单位工资在扣除养老保险、职业年金缴费后，全国平均每人工资增加300元左右。

2、　　　　截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成，这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。

3、　　这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。

4、　　一是调结构。

5、为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。

6、　　二是重基层。

7、这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。

8、对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。

9、在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。

10、　　三是建机制。

11、进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。

12、此外，这次调资明确了两个前提条件：　　对没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度；　　2、严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。

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