我第一次了解父亲的职业成功是在一个周末他把我和我兄弟拖到他的办公室去拿他留下的一些文件。他的办公桌坐落在为数不多的有窗户的有围墙的房间之一中，显然让他与众不同。多年来，他的办公室发生了变化，反映了他的职责、头衔和地位的增加：更大、更明亮，甚至更高。我很快意识到办公室可能是更伟大事物的象征：一个人的价值。

九十年代末，我在底特律的汽车行业开始了自己的职业生涯，那是标准化和小隔间的鼎盛时期。 例如，福特汽车公司仍然有规范，根据他或她的水平，概述了一个人有权使用的确切面积、家具、窗户和物品。你越重要，你的空间就越好。这种情绪也许就是为什么最初设计为灵活并促进协作的隔间最终成为没有灵魂的企业相同性的体现，这是员工可以轻松更换的视觉表现。

当然，今天我们看到企业逆势而上。全国各地的办公室都在接受开放式办公室的概念。没有墙壁，没有办公室，没有小隔间。只是旨在促进协作和交流的广阔空间。