大家好,小宜来为大家讲解下。南京银行高管薪酬，银行高管薪酬这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

第1位网友观点：

　　我认识几个银行的朋友，说高管的薪酬奇高，剥削比周扒皮还狠，一线员工到手5000都很了不起了，收入都被平均了

第2位网友观点：

　　2020年、2021年南京银行人均员工薪酬分别以55万、62万位居榜首，比同为城商行的西安银行多一倍，也是国有银行农业银行的两倍，不知道2022年行长辞职、公章换新后还能居笫一名不?细水长流、行以致远!

第3位网友观点：

　　工商银行高管与员工的人均薪酬差额最大，为40.6万元，一名高管的薪酬约等于普通员工平均薪酬的2.3倍。工商银行人均贡献营业收入217万元，已在同业由排第一降至排第三了。如果这种收入差距继续加大，工商银行的人均贡献营业收入还会大幅下滑

第4位网友观点：

　　不平均怎么体现大家很幸福//@执着的喜鹊hl:平均工资薪酬是绝对错误的，是流氓的算法。一个高管100万年薪以上，一个普通员工保底3000，谁和谁平均，有什么意思啊?银行的薪酬利高管，不利员工的。 国家管理部门，从来没有严格限制银行业高管高薪的问题，也从来没有考虑提高普通员工的薪酬水平。

第5位网友观点：

　　国家要合理安排，不能差别太大，除非是私人的企业//@执着的喜鹊hl:平均工资薪酬是绝对错误的，是流氓的算法。一个高管100万年薪以上，一个普通员工保底3000，谁和谁平均，有什么意思啊?银行的薪酬利高管，不利员工的。 国家管理部门，从来没有严格限制银行业高管高薪的问题，也从来没有考虑提高普通员工的薪酬水平。

第6位网友观点：

　　银行支行行长以上，级别越高，工资越高，基层柜员及客户经理(信贷员)工资普遍偏低，考核任务多，压力也大!

第7位网友观点：

　　刘阿斗喜，有成就感。//@执着的喜鹊hl:平均工资薪酬是绝对错误的，是流氓的算法。一个高管100万年薪以上，一个普通员工保底3000，谁和谁平均，有什么意思啊?银行的薪酬利高管，不利员工的。 国家管理部门，从来没有严格限制银行业高管高薪的问题，也从来没有考虑提高普通员工的薪酬水平。

第8位网友观点：

　　这都是畜牲专家放屁的高招，这帮畜牲也就这点本事了。//@执着的喜鹊hl:平均工资薪酬是绝对错误的，是流氓的算法。一个高管100万年薪以上，一个普通员工保底3000，谁和谁平均，有什么意思啊?银行的薪酬利高管，不利员工的。 国家管理部门，从来没有严格限制银行业高管高薪的问题，也从来没有考虑提高普通员工的薪酬水平。

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