近日，HR SaaS上市公司北森宣布推出iTalentX7.0—业人一体，通过把非HR角色纳入设计对象，让业务角色获得相关的人力资源管理权限，把HR软件变成全员的软件，扩大了人力资源软件的范围和边界。

北森CEO纪伟国指出，“一直以来，HR软件的购买者和使用者都是HR，HR软件也是聚焦于提升HR的工作及管理效率，过去十年，北森也是这样做的，但人力资源的大趋势正在发生改变，一些人力资源职能，正在从后台归位到业务一线，未来业务和人力要一体。”

例如，三支柱转型是HRBP将部分人力资源职能带回到业务部门;再比如，编制的制订、控制也回到了业务部门手中;还有人才识别、发展的职责也强调由业务经理承担，而非HR。这些转变让纪伟国意识到，“HR关注的是工作效率，而总裁、业务管理者等则关注人效、利润等业务效率，这是一种完全不同的从业务角度看人力资源的视角，业务和人力要一体”。

“传统的人力资源管理软件是为HR部门而设计的软件，这是当下最大的差距，这导致业务线履行了部分人力资源职能，却没有数字化的工具支撑，很容易导致业务人力两张皮，数字化管理效率低下。”纪伟国表示。

据悉，此次发布iTalentX7.0，北森将员工等业务角色纳入到HR软件的场景设计范畴中，通过文化激励和实时调查等新品，12大角色工作台等特性设计，进一步推动“业人一体”，此外还演示了基于AIGC大模型设计的招聘JD撰写、招聘海报制作等创新技术。