您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。怎么样才能工伤认定，如何认定工伤怎样做好工伤保险工作相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。

2、赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，单位为劳动者缴纳工伤保险、对单位而言更能减轻不应该承担的责任。

3、性质特点：属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。

4、确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。

5、“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

6、扩展资料：认定依据：根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

7、前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

8、事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

9、参考资料来源：百度百科-工伤认定。

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