大家好,小宜来为大家讲解下。榆林人事考试信息网，陕西榆林人力资源网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
#榆林头条#官方回复！榆林公益性协管员确定招录！
近日有考生在榆林百姓问政咨询神木市今年还计划招协管员吗？根据百姓问政官方回复网友“经与市人社局了解，近期，我市拟招聘部分公益性岗位协管员，请网友随时关注神木市政府网或新闻网公告。
（来源：百姓问政官网）
神木的小伙伴终于等来了这个招聘，21年招录了125人，10月15日发布公告，那么今年会不会也是那个时间发布公告呢？掐指一算，时间确实不是很多了，记得抓紧时间开始备考哈。
#榆林头条# 建议协管员待遇实现同工同酬
建议：横山区新招聘的好多岗位已经开始同工同酬，虽然和劳务派遣签合同，但工资待遇参照事业单位工作人员执行，缴纳五险一金。比如6月25日参加考试的驻矿工作人员，救护人员，新闻工作者。希望政府考虑一下榆林市各单位协管，参照事业单位待遇发放工资，实现同工同酬。这类人实在太苦了，干了十来年，已经到了进退两难的地步，继续干养不了家，不干又因为年龄大了，没有其他企业单位工作履历，没人要。
回复：横山区将参照榆林市人社局和榆林市财政局《关于调整市直临聘人员岗位补贴标准的通知》（榆政人社发[2022]136号）文件，对全区所有的公益性岗位工作人员，建立工资增长机制，增长标准按陕西省确定的榆林市最低工资标准增长绝对值执行。
【榆林优化就业服务环境】陕西农村报讯（记者 何艳艳）12月18日，记者从榆林市2020年优化营商环境第七场新闻发布会上获悉，榆林市人社局千方百计促进就业，已为331家企业发放稳岗返还金2亿元，惠及7.8万名职工；为1865名失业人员发放失业保险金及相关待遇1975.84万元，技能提升补贴245.5万元，有效保障了失业人员的基本生活。
发布会上，榆林市人社局相关负责人介绍，该局多管齐下，促进大学生、农民工、贫困劳动力就业，组织开展“一对一”企业用工对接、线上线下招聘、扩大招聘规模等方式促进大学生就业；春节期间点对点集中运送农民工42车618人外出就业；对自行跨县外出务工的农民工给予不超过500元的交通补助，目前已经兑现补贴197.4万元；分类施策保障贫困劳动力就业，支持企业、农民专业合作社和社区工厂等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，按政策给予生产经营主体以工代训补贴，同时鼓励企业积极组织职工开展线上线下技能培训。目前，全市已批复38389名企业职工以工代训申请，拨付2313.467万元补贴；已拨付培训补贴1550万元，2.75万名在岗职工参加了技能培训。
#榆林头条#网友：榆林市退役大学生身份认定进展到什么情况了…
市人社局答复：我们已经将相关方案提交市委常委会，正在等待会议研究。
#榆林头条# 建议人事部门为高中配备日语老师
建议:由于部分高中生英语成绩差，只能选择第二外语日语等小语种，特别像十二中等学校的部分高中生英语成绩很差，不得不选择日语，希望人事部门能用招聘、政府购买服务等方式为高中生提供日语老师。
回复:经核实，市十二中已为高二和高三年级英语学习困难学生开设了日语课，高一年级计划下学期按学生需求开设日语课程。
人事持续变动中，8月5号，陕西榆林召开全市领导干部大会，宣布省委决定，张晓光同志任榆林市委书记，李春临同志不再担任这一职务。
此前，张晓光同志担任陕西发改委的党组书记，主任。李春临同志已经担任陕西省委常委，秘书长。
先看年龄，张晓光，男，汉族，1964年出生，今年58岁，岁数不小了，陕西礼泉人，黑龙江商学院毕业，经济学学士。
再看履历，他长期在陕西统计局工作，从1986年到1992年，他先后担任陕西统计局办公室秘书，秘书科长。
1992年到2001年，他先后担任办公室副主任，局党组秘书，综合处处长。2001年到2003年，他挂职南郑县，担任副县长。
从2003年到2019年，他先后担任陕西统计局副总设计师，党组成员，副局长，党组书记，局长。
2019年到现在，他担任陕西发改委党组书记，主任。此番，再次履新，榆林市委书记。
最后要说的，他长期在陕西省直部门工作，尤其是统计部门，应该对各地市的经济发展有足够的认识，此番主政榆林，相信他一定能够有所作为，助力当地的发展。#媒体人周刑# #陕西头条#
#榆林头条# 投诉社保卡发放问题
问
为什么社保卡一直拿不到手，通过咨询了解到社保卡早在2020年12月已经制卡成功后，就放在省人社厅，咨询了解到省人社厅曾几次通知市人社局去领，为什么榆林市人社局就不能及时到西安去领回榆林地区的社保卡并发放。
答
此问题已经移交给市人社局处理，待跟进。
#榆林头条# #榆林# #榆林身边事# 12月30日，榆林市高新区管委会就高新区人社局差别对待2018和2019级市招大学生进行了回复。
网友留言：
1.前几届大学生在试用期如数发放了12个月的奖金，而2018级只发了4个月的奖金，2019级无；
2.2018级大学生于去年的今日也拿到了如数的奖金，也没提试用期不给发，今年突然提，为什么？喔，想扣除我们每人的2.4万；
3.我们勤勤恳恳的耕耘于高新区的教育事业，这对我们公平嘛？？？
4.拖欠2018级教师16个月的住房公积金，养老及降温和取暖费；
5.2019级教师已工作一年半，早过了试用期仍未上编就请管委会、教育局全额发放2019年年度考核奖，补全我们 2018-2019 年 16 个月的公积金、医保和补发的工资个税部分，补发18、19年的第十三月工资。并维护我们一线教师的基本权益。
榆林市高新区管委会回复：
网友你好，现将有关情况回复如下：
1.关于2019年度目标责任考核奖金发放：高新区管委会在2020年11月18日印发了《榆林高新区2019年度目标责任考核奖金发放方案》（榆高新管发﹝2020﹞203号），比照市级考核发放政策和发放范围，此文件明确载明“新录用人员从试用期满当月起核发2019年度考核奖金”。
新入职教师试用期为一年，因此高新区2018年秋季新入职教师按照此方案核算并发放了4个月的2019年度考核奖金，核算时间为2019年9月-12月；2019年秋季新入职教师在2020年9月试用期方满一年，故无2019年度考核奖金。
2.关于2018年秋季新入职教师社保缴纳：高新区2018年秋季新入职教师于2019年9月试用期满后，管委会按程序对其进行了岗位聘用和工资审核，相关“五险一金”除养老保险可以按参加工作时间进行补缴补扣外，其医保、住房公积金均从2020年1月开始缴纳。
市医保办规定缴费截止时间为每年6月30日，错过该截止时间只能从下一年一月份开始办理，且无法补缴上一年费用，因此这批教师的医保只能从2020年1月开始缴纳。关于住房公积金缴纳时间，高新区对于工资理顺的新入职人员，均从工资理顺当年起缴纳住房公积金。
3.关于2019年秋季新入职市招教师上编事宜：2020年7月6日，高新区已向市人社局呈文上报了2019年秋季新入职市招教师的拟聘用人员名单。2020年12月18日，市人社局印发了《关于榆林高新区管委会聘用事业单位工作人员的通知》（榆政人社发﹝2020﹞542号）文件，对高新区2019年秋季新入职市招教师发文进行了批复。现高新区管委会正按程序对该批教师进行岗位聘用和工资审核，待市人社局工资审核通过后，医保、养老、住房公积金等相关社保也将同步缴纳。
4.关于补全2018年秋季新入职教师补发工资个税、第13个月工资、降温取暖费：依法纳税是公民应尽的义务，根据财务规定补发工资也需扣除个人所得税，因此要求高新区财政补全2018年秋季入职教师的补发工资个税无政策支持。
教师第13个月工资属考核奖励性工资，实际为上一年度第13个月工资，其发放对象为学校上一年度考核等次为合格及以上教师。高新区2018年秋季新入职大学生教师分两类，包括市招教师和“双选会”招聘教师，两类教师均无2018年度第13个月工资（仅入职半年，考核属未定等次），有2019年度第13个月工资，其中市招教师的2019年度第13个月工资已发放，“双选会”招聘教师的2019年度第13个月工资尚未发放。目前高新区教育局正在与区人社局、财政局对接相关教师的2019年度第13个月工资、降温取暖费补发等事宜。！
#头条创作挑战赛# #鸿儒计划# 府谷县积极主动解决教师夫妻两地分居难题
近期，陕西省榆林市府谷县教体局下发关于开展夫妻双方一人在府谷县里工作，另一方在县外任教摸底工作的通知。为有意向解决夫妻两地分居，让配偶回府谷县任教的教师提供服务与帮助。
作为县级政府部门的教体局，能积极主动地提出开展夫妻双方一人在府谷县里工作，另一方在县外任教的摸底工作，准备着手解决教师夫妻两地分居难题，此一微举，反映了该县重视支持教育，尊重关心教师，善于为教育教师办实事的真心实意、真诚态度和可贵精神。
众所周知，由于多种原因，无论是在城市还是在农村，教师夫妻两地分居是一种现实存在，尽管人数可能不多。尤其是跨县区市间的教师的夫妻分居任教，给个人的工作及家庭生活等带来不少不便。她们中间有多数有解决夫妻跨区县地域等任教问题的意愿。在现实中，也有不少人通过多种关系途径试图予以解决。但由于受体制、财政、人事等政策的因素制约，特别是想要从经济贫困区县向经济发达区县调动那就更难了。最终能如愿以偿的教师基本上寥寥无几。
这次府谷县政府作出解决教师一方跨县任教分居工作的难题，应该是在综合分析研究了县域经济发展形势条件，根据教育发展的需求，为县内有夫妻跨区县任教的教师想之所想，排忧解难，为教师办实事而采取的暖心举措。应该为府谷县点赞。
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