大家好,小宜来为大家讲解下。企业管理专业介绍，管理专业简介这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

很多管理专业其实不是企业领导力的管理，而是技术专业类学科，比如信息管理，人力资源管理，行政管理

王纪琼心理教育

大学选专业是孩子人生很重要的一个分岔路口，选对专业很重要#教育 #家庭教育 #孩子教育

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造价＋法律，还是造价＋成本管理方向发展？这就是职业生涯规划的分野。

造价＋法律，一人对一群人争辩，技术能力超越这群人，优秀；最优秀应该是自己开一个小公司，提供专业的服务，如果想创业的造价人，是一个发展方向。

造价＋成本管理，领导一群人去做事，方法好有领导力，优秀；最优秀应该是在企业做一个大领导，解决企业的各类经营难题，如果是想晋升在大平台上成就自己，面向管理是一个发展方向。

某些造价人在中层岗，既想晋升还钻牛角尖，一个人不看环境在奋斗，埋怨公司管理差，埋怨同事不给力，埋怨部门不支持。其实也经在错误的方向看问题，给甲方争个你死我活，克扣分包工程款，好像你就是公司的救世主，好像你就是公司的大能人，结果你是错了，你愤然离去，公司找一个人顶替上来还是正常经营，可你在公司混了5年多没功劳有苦劳。

底层管理者操顶层管理者的闲心，又解决不了实际问题，让你做顶层管理者你又不全面，那就是跑偏了，应该归正。也许所有的苦衷只有在同行交流群里唠叨几句解解压，看问题的态度变了一切都是正向的。

大家都是成年了，还做什么选择。造价、法律、成本管理马都要！

广东开放大学，专科，专业：建筑工程管理、计算机应用技术、公共事务管理、大数据与会计、法律事务、市场营销、工商企业管理

不限户籍，学制2.5年，入学/毕业无忧

提高预算管理人员的专业素质。高新技术企业要想推进其预算的落实情况，就必须提高本企业预算管理人员的专业水平。因为财务预算并不是孤立的，其与其他学科也产生关联，所以企业要想推动预算工作的全面发展，就需要具备综合性的财务预算管理人员。这就要求企业必须具备良好的招聘机制和待遇，所以企业必须要引进财务预算管理专业的高素质人才，这样就可以保证财务预算工作的顺利开展。

会计和财务管理这两个专业有什么区别呢？会计说白了就是做账的，而财务管理范围要比会计更大一些，会涉及到管理的职能，包括财务分析、财务预算、企业的资产管理等。本科阶段两个专业学习的课程相差并不是特别大，包括本科毕业之后，两个专业的就业情况相差也并不是特别的明显。因为没有一个企业愿意让一个刚毕业的大学生做财务管理的这两个专业。本科毕业之后，一般是可以去考公务员，企事业单位、民营企业代理记账公司，或者说去会计培训机构等。

专业级的治理结构应该是什么样？生态级企业集团的打造，每个子公司是集团的一个生态模块，企业管理者只负责战略执行，老板完全脱离企业管理。

现在是一个拼爹的时代。如果家里有矿，建议学企业管理。如果是李刚家的孩子，最好学政治。如果是老百姓，建议学一个机械、电子、会计之类的实用专业，今后好找工作。

管理本身是一种专业，哪有什么格局不格局呀？在企业当中，战略囊括了格局//@白石在路上:

于航的法商职场课堂

单位里有人阳了，领导的人品和格局就体现出来了.拿走不谢请对照

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读什么都差不多，有几个大学毕业是从事专业的？我学的企业管理，现在从事消防行业，消防工程和考证培训！

博学看世界24H

孩子考上西南石油大学，录取通知书收到了，不怎么高兴，因为专业不太理想，原本是想选个电脑编程的电子工程专业，结果没录取，被第二专业土木工程录取了，孩子担心将来去搬砖，又脏又累不说，工地上也没女孩子，听说大学土木工程系也是一个女生都没有，找女朋友都费劲。他想复读，我们没同意，花钱不说，因为怕明年考的更不理想怎么办？

总经理总监，32页企业管理培训课件《职业心态培训》干货课件分享，职场不成熟的六大特征：

1、专业不精

2、不能自律

3、消极抱怨

4、自以为是

5、立即要回报

6、被情绪左右

以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。

100套企业内训培训课件

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