大家好,小宜来为大家讲解下。喀什地区人事人才网，喀什地区人力资源网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

（一）应运而生

喀什地区人事人才网的诞生，是为了应对当地失业率的持续高企，而倡导的。在当地百姓求职难的大背景下，，相关部门推出了喀什地区人事人才网，来解决当地的就业问题。

（二）建设概述

喀什地区人事人才网是经过喀什地区人事局，企业和当地就业中心紧密合作建立的，其旨在搭建一个用于就业促进和人才培养的公共服务平台，为当地百姓求职提供及时有效的帮助。

（三）助力就业

喀什地区人事人才网一方面提供给当地就业机会，另一方面提供免费实用的内容，包括就业咨询机构合作伙伴的联系方式、就业政策及解释、就业市场走势及热点信息、职业指导咨询、岗位信息的实时更新，以及志愿者公益岗位的招募与推荐等。

（四）实践展示

喀什地区人事人才网上建立有“汇就业”版块，可以收录当地各类企业招聘职位信息，让求职者快捷地查看相关招聘信息、并直接实地根据所需资料报名参加招聘计划；同时，当地的就业中心也可以根据当地实际情况，利用该网站月度定期进行就业分析报告展示，重新查看和检验当前实际就业情况，更加深化的研究当前地区就业现象。

（五）未来规划

未来，喀什地区人事人才网将建立更加精准便捷的就业服务系统，不仅可以帮助失业者及时找到就业机会，而且可以针对困境群体提供多元化的就业帮助，营造一个公平的就业环境，巩固当地就业形势，促进当地社会发展，实现喀什地区人民的就业创业、生活自主、质量起伏的提升。

（一）喀什地区人事人才网的概述

1、喀什地区人事人才网（以下简称 “人事网”），是中国西藏自治区喀什市党政机关人事和有关部门指定的一个专业性的、全面性的、高效性的人才数据服务网站。它是一个集专业度、全面性、公正性、实用性于一体的人才数据库平台，旨在建立一个信息数据集成中心，为政府机构、企事业单位提供全面的人力资源服务。

2、人事网的主要目的是促进喀什地区政府机构、企业、学校等有关部门之间的人才信息共享。它不仅搭建起一个信息发布平台，方便各具有招聘、求职、职称考试等需要的部门招聘、晋升、考核人才信息；同时也是一个发现、培养、培训有潜力人才的服务网站，以汇集各方面的发展需求，为喀什地区的经济社会发展作出贡献。

3、人事网的架构以信息库为基础，其相关分类可被划分为人才招聘、人才测评、人才培养、人才培训、人才发展等五大版块。其中，人才招聘是人事网主要功能，用于管理发布岗位信息，搜索、比对目标人才，便于企事业单位的招聘、晋升、考核等管理工作；人才测评则通过测试匹配，将企事业单位相关业务需要的人才信息进行全面匹配，将最优人选及时推送提供；人才培养是关于有潜力人才的探索与开发，以发现和培养有才能的中青年人才；人才培训则是通过企事业单位特定要求，为其制定培训项目，细化到课程安排，突出针对性；最后，人才发展以特定岗位当前及未来性要求为基础，围绕核心任聘岗位的职位分析，制定人员发展计划。

（二）喀什地区人事人才网的主要功能

1、信息发布平台：人事网建立对内对外的专业信息发布平台，可提供精确管理各具有招聘、求职、职称考试等需要的部门招聘、晋升、考核人才信息。

2、数据安全：人事网采取综合的技术手段，极大的保障了用户的个人信息的安全，减少了用户的个人信息泄露的可能性。

3、人才发展方案：针对于企事业单位对人才的特定要求，为其制定出发展与培养的方案，以移动式的教育和提高效率，提高企事业单位的胜算机会。

4、职位测评：建立职位测评模块，结合客观测验，更有利于行业发展，以促进喀什地区企事业单位和政府机构之间的良性交流与互动。

5、可扩展：人事网为企业实现了从 “资源的采集到资源的再利用”的功能和服务，同时，为解决企事业单位高质量发展过程中，遇到的实践性问题，开发出更高级别功能；人才网也有全面功能的可修改性，实现其可持续改进和拓展。

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