大家好,小宜来为大家讲解下。天时地利人和是什么意思，天时地利,人和什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

#中国式管理# 【文化与管理】“天时地利人和”是中国古人很有哲理的一种观点，是文化智慧的精要概括，对于管理活动有非常深刻的启示，是建立“中国式管理”的重要的文化依据。

孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。”在天、地、人三要素中，孟子认为人是最重要的，人为宇宙之灵物，在“三材”中，人是最有灵气的，“人和”是决定成败的关键。在现代战争理论中，把人看成是决定战争胜败的关键因素，这已经在中国的解放战争中被证明是正确的。淮海战役中，中国人民解放军能获得胜利，不在于武器优势，而在于广大的士兵和民众。正如毛泽东所说的：“兵民是胜利之本。”

荀子说：“农夫朴力而寡能，则上不失天时，下不失地利，中得人和而百事不废。”（《荀子·王霸篇》）荀子的这一分析虽指的是农事耕作，其实是有深刻的含义。荀子所讲的“天时”指适合耕作的时令、气候，其所讲的“地利”，指有利于耕作的地形，其所讲的“人和”，指得耕种者合心协力，所以能使农事从来不会荒废。而这样的道理同样适合于战事，战争中想获得胜利，也须像农耕者一样，“上不失天时”“下不失地利”且能“中得人和”，方能取胜。

其实，中国古人所讲的“天、地、人”三者的关系是很深刻的问题，也是历来引起人们兴趣的话题。荀从农耕角度去讲，也适合于战争，适合于其它方面，适合于包括政治管理和经济管理等在内的各方面。

而孟子却从政治、军事方面去论述“天时、地利、人和”，他比较了“天时”“地利”和“人和”之间的关系，明确指出：“天时不如地利，地利不如人和。” 在三者之中，“人和”是最重要的，是起决定作用的因素，“地利”次 之，“天时”又次之。孟子很重视人的主观能动性，强调“人和”对于政治，对于战争中重大意义。并由此得出了“得道者多助，失道者寡助”的结论。

其实，从事政治活动和指挥战争也是管理问题，所以，“天时”“地利”“人和”也是管理学中的重要课题。

从经济管理角度看，顺“天时”，应“地利”重“人和”非常重要，是管理必须注重的最起码的“三要素”。

顺“天时”就使要努力使企业的发展复合客观趋势，与时俱进，顺着趋势走，不逆流，不落伍，不盲目超前，不盲目自大，不能头脑膨胀，盲目扩张，务实前进，顺势而为，才能使企业保持健康发展的势头。

应“地利”就是要因地制宜，要结合当地的具体状况，发挥地方特色优势，培育有特点的核心竞争力；地缘因素若运用得好，将是很强的核心竞争力；当然，这还包括充分利用地理、气候等条件，获得发展趋优势等。

重“人和”就是要搞好团结，包括搞好企业内部股东之间、管理层之间、管理层与员工之间的团结；也包括处理好企业老板和高管与政府管理部门之间，与供应商及销售商、消费者之间的友好、信任的关系，甚至还包括处理好与竞争对手之间的关系；而且，还有珍惜“朋友圈”的友好关系等。而要处理好这种种关系，需要企业家或高管的品德修养、才能才识、经验技巧等，特别是诚信和信誉，朋友多了，客户信任了，消费者满意了，这就是企业成功的极重要的资源，这是“人和”的成效，也可以说是做到了“得道者多助”。

可见，顺“天时”，应“地利”，重“人和”是企业经营的成功之道，是很值得琢磨的管理哲理！

​曾老说:别看有些人一时事儿功成名就，在人面前春风得意，趾高气扬，殊不知，中国的企业家大多成就是占了天时地利人和，是他祖上有德，才聚盈出他此时风光无限好！

​细品，成功之后，这些人又作了什么？繁华锦衣目无人，不见落帷笑长天！

​天道亏盈而益谦

​地道变盈而流谦

​意思，老天会让谦卑之人撑更多的福盈，地道会公平贫富差异，将人过盈的财富名望平匀给那些努力生活倘未温饱疾苦的人！平匀，有两种途径:①你自己慈悲知善持度怜悯之心，将物质财富扶帮或分享亲人和朋友，即使你身份显贵，依旧谦卑诚肯地对待普通的人，那你将成为众人喜欢尊敬的人，而不是仅仅羡慕而已，高高在上被人羡幕久了，难免招惹一些疾妒和算计，而常常算计使阴招的即是小人、恶人，如是，成功的耀眼光茫之下，总能有不同心态的人投来各异的目光，是不言而喻只有“我”一个人能感受那目光真实的力量，从中扑获一些霎那人的灵魂深处的意力，唏嘘不已人性使然，将付注行动，要么靠近要么远离！②天遣祸造，让成功富有之人一夜如贫！

指​祖上缺阴德，或自己业力持不起更多的富有，象手里握的沙子，缝隙稀落令人失得无奈，有什么德配位多少财，一生不过三餐，福气不是㖔咽多少食物，而是自己的胃是否盛下，能否消化掉，肠道能否吸收变成粪物排出，没有排便的能力，再好的食物24小时不离身体，那人的肠子恳定烂霉了……死期已近！

​好心态，我有了好东西，我也让周围的亲朋好友也分享，即使饿鬼恶神也会被感动，要么被你捕获变成阳光之暖绿草如荫，或者被震摄逃之异处，继续做他的凶刹恶盈，完成他的天命！

​好心态，自信力，知谦卑，伴随一生成功、富有和平安！

【教育：普通与平庸】

1.

越是大人物的家庭，教育孩子的时候越强调做个普通人，首先是心态上要低调、平和、谦逊、知礼，千百年来连文盲百姓都知道，王侯将相宁有种乎，人活一世无非是天时地利人和，人狂只有天收就是这个意思。

做普通人是真正​聪明人的生存哲学，这种境界当然是网络搞钱族或成功学鸡汤推销员们无法理解的奥义。

对真正缺少启蒙和教化的俗人而言，做普通人几乎是他们心目中最差的选择，因为他们无法理解普通人实际上跟平庸的人有天壤之别云泥之差。

2.

精神上匮乏（脑细胞缺少营养）的人往往物质条件也好不到哪去，因为欲望总是比能力多，于是处于双重的匮乏就是他们的正常态。

这种把普通与平庸混为一谈的人，就算有朝一日功成名就，他们也永远不会想到反哺社会、惠及大众，而仅仅是为了减少由于匮乏产生的烦恼。

他们当中的多数人坚信只要拥有某种程度上的财富，则生活中的烦恼便可以从此烟消云散，而且他们信奉金钱可以成为解决一切问题的灵丹妙药。正是因为脑细胞缺营养，自然没办法理解许多心智正常的人脚趾头都能看穿的事物之本质，沉迷于对财富金钱的执念之中难以自拔。就算事实真相摆在面前――眼看着靠运气和大风吹来的财富被水银泻地般地拿走消失，依然会像输光筹码的赌徒一样相信“只要再多给一次机会……”

3.

教育对这类人没任何用，所谓教育的淘汰，也仅仅是针对他们而言。毕竟在眼下和未来的世界上，全力以赴地挖掘出自己的全部潜力与专长，不过就是做一个普通人的最低标准。身体缺少营养的人越来越少，但是脑细胞缺营养的家伙越来越多了，他们根本没有吸收能力，也就是垃圾食品吃多了之后，肠胃功能整体弱化了――大脑里的肠胃，去米国做耗材挺合适。

四时八节，天时地利人和

一甲山人

明日见三象，坟头荒草生，啥意思？明日是十一月二十，有啥特点？

“千古江山，英雄无觅，孙仲谋处，舞榭歌台，风流总被，雨打风吹去。”古代的各类大型战役的胜利，天时地利人和，缺一不可。历史上著名的赤壁之战，就是因为借东风，且作战地点是长江天险，孙刘联军联合抗曹，大破曹操。

说起三国历史，就不得不提到三位关键人物，一是刘备背后的诸葛亮，二是跟随孙权的庞统，三是追随曹操的徐庶。正是因为这三人，三国的局势才在多年都处于变化之中。但是，却很少有人知道，这三个人都是司马徽的徒弟。司马徽说，卧龙凤雏，得一可安天下。其实，司马徽后面还说了四个字，这四个字也道出了刘备失败的玄机。

司马徽作为诸葛亮，庞统，徐庶背后的老师，从不出面却能搅得天下一片风云。“卧龙凤雏，得一可安天下”，这句话中的卧龙和凤雏指的是他徒弟之中的诸葛亮和庞统。乍一看，这句话里似乎包含着浓浓的师生之情，但是司马徽的后一句话才是真谛，“孔明虽得其主，而不得其时也。”有许多史学家都对这一句话中的不得其时展开了研究，于是便参透了司马徽所要表达的意思。

像司马徽这样的绝顶聪明人物，能够培养三个徒弟，自然不是出于一份内心的善意，他是有目的在的。司马徽想要看看，自己手下的三个徒弟在三国鼎立的局势里，究竟能引发天下产生怎样的风云变化。他希望自己的三个弟子能够效力于魏蜀吴三个国家的统治者，并不希望他这三人同时效力于刘备。

起初，庞统和徐庶在刘备的手下，但是后来徐庶就选择追随曹操，庞统也去跟随孙权，只有一个诸葛亮被刘备三顾茅庐请出了山，局面便如司马徽所期望的那样。只不过，司马徽想要看到的三人相争的事情并没有发生，虽然天下确实是一片风云，但是人算不如天算，这三人中的徐庶因为母亲的去世，而不再为任何人献计，庞统特别爱出风头，但是孙权觉得他长得丑，便喜欢用长相英俊的周瑜，这也让庞统不能发挥自己的能力。

唯独诸葛亮被刘备请下了山，但是司马徽又说了不得其时这四个字，耐人寻味。其实，还有一些人认为司马徽的原话之中还有一句是说，子初和孝直若是其中有一个人死去，那么汉室的复兴则也会是困难至极。子初其实就是刘巴，刘巴非常具有管理能力，所以他在后勤以及财政支出这一方面也是很擅长。

孝直其实就是法正，法正曾经也是深深地震慑过吴魏两国。只是天妒英才，子初和法正都去世了，所以这也使得一些三国的一些局面发生了变化。司马徽后来所说的不得其时，也得到了印证。一是因为，刘备内心比较仁慈，所以两次都错失了战争上的良机，他在刘表死后未能及时地夺取荆襄九郡，而是犹豫不决，其次，在赤壁之战结束之后，刘备对于刘璋手下留情，于是乎庞统死亡。

这两次的失败，就连诸葛亮这样的人都无法拯救，可以说天下无一人能够扭转这样的局面，令人惋惜。诸葛亮在刘备去世之后，六次进行伐魏，虽然这样的爱国之心是值得人们学习的，但是当时三国鼎立的局势早已发生改变，汉朝名存实亡。

刘备的儿子刘禅就是一个昏庸无能的皇帝，不但没有治国之才，而且还没有民族自尊心，他根本没有能力也没有心思去和诸葛亮并肩作战。诸葛亮即使是一个天才，也依然是孤掌难鸣，这就是时机的不对。

如此看来，司马徽的那一句不得其时，确实是道出了天下大变的内在玄机。其实，谁的力量强大有时候并不重要，比如在一些天气的变化面前，人们只能屈服于大自然的权威，人力是无法战胜一些天气变化的，更无法发挥自己的优势和能力，赤壁之战也是因为天时地利人和才胜利的，其中的时机也非常的重要。

刘备虽未统一天下，但是他请下山的诸葛亮却给人们留下了许多经典的计谋，这些计谋运用于战争之中，可以带来许多胜利的可能，人们在感叹诸葛亮的聪明才能之后，也很惋惜刘备错失的这些统一天下的机会。天下之势，本就是在瞬息万变之中发生着扭转，人们无从控制，只能尽力地去完成自己的理想和使命。

参考资料：

《永遇乐·京口北固亭怀古》

地球上所有的人活着：人人都有欲望，并且是人的欲望是一个无底洞。地球上的所有的人只不过是有着各自不同的欲望，世界上所有人的欲望而经科学家及心理学家及哲理研究人士分析又分析；人生必须要有心里面的信仰支撑着及处处见贤思齐而且是听天由命及打铁靠自身硬！总而言之有理有据：人生从母乳开始就必须要有人教育。人生离不开天时地利人和的学而不厌的努力学习及努力奋斗与人为善的和颜悦色爱人如己修身养性做人做事！

常乐峰190

人性和欲望，别不好意思看；这篇短文将会告诉你，人生的秘密

今年不再是工作没了就找的问题，是企业的用人逻辑悄然发生了变化！而我们还在苦苦的海投简历做无用功。

要说找工作我们都知道最理想的情况就是人岗匹配的问题，尤其是今年失业的人比较多这方面企业给到的关注点更多。而一般我们失业之后就知道拼命地投简历从一开始的有针对性的投递没反应到后来的不管三七二十一一顿海投，结果不言自明。那是因为企业的用人逻辑悄然发生变化，而我们自己却还没有察觉。

首先、任何产品都是有自己的运转周期，有的企业为了针对性地开发产品投入大量的人力物力这是必要的。问题是一旦产品成熟稳定之后剩下的更多的是维护，况且企业的自身属性往往会决定里面的员工技术指向，这样里面的人会造成技术结构单一、薪资待遇较高加之他们的工作链条不断地往下移，他们的性价比就显得不高了，这个时候去同类型的大公司HR有心检验一下就会被挑刺，去到小的公司往往薪资给不起自己放不下身段，要求的配套资源给不到很难有足够的产出。这类人往往就会在某个阶段被扫地出门。

其次、企业的招聘策略其实是根据不同类型的人才采用阶梯式上移的过程。一般来说企业在招聘的时候往往都是找公司或者部门同类型优秀人才作为标准尺度，然后根据需要采用不同的配比，举个例子就是不是所有岗位都要招聘顶尖的人才，你今天部门有3个人你给他们的评价分别是90、80、65分；那么根据你自己的规划你可以招聘一个100分的，也可以招聘一个95分的甚至是85分的，那么剩下的80、65就会自动往后移最后可能就逐渐被淘汰。你去公司面试没通过不是你能力的问题，有的时候是公司策略的问题，比如部门的负责人也许没能力管理那么多顶尖人才就会下意识的招聘一下小白，否则镇不住。

再次、有的时候企业不是给不起钱，而是企业与我们看待事物的逻辑不一样。我们打工者的逻辑是你给我三万块我保证给你把工作干好，而企业的逻辑是你把这个先做好我可以之后给你五万块。我们考虑的是安全保障性的问题，企业考虑的是投入产出比的问题。比拼的就是你是否愿意相信自己的判断能力的高低问题。

其他、很多企业其实对求职者很多光环是无感的，不是说我们为了增加自己的就业机会把什么小学获得的作文一等奖都写在上面，没用的！因为现在企业都形成了自己稳定的判断逻辑而且HR和业务面试官对你的亮点越多越是质疑。甚至有的HR压根不给这些简历光鲜的人有面试机会，这里面原因是要么HR未战先怯怕自己面不好这类人，要么是先入为主这些都是糊弄人的总之就是会起到反作用。

最后、非常有悖论的就是，我们在找工作的时候你会发现你看得上的工作或者主动来找你的工作要么是距离远要么是有条件你不能接受，而反之你看不上或者你投递没结果的基本上都是离家近、与自己岗位匹配、薪资待遇还不错但就是不给你机会。所以我们找工作的时候千万不要一刀切觉得找工作完全是凭借自己的硬实力，要知道不管你信还是不信运气的加成会很重要。古人说的天时地利人和就是这个意思，否则你再勇猛没用的因为对方压根不给你施展的机会。你越是焦躁不安运气就离你越远！

D306：《社群营销实战手册》之运营误区和计划的设定。

确实如书中所说的，社群不能当普通的学习群来运作，真的要考虑清楚，就跟要组建一个小家庭一样，必 须有共同的愿景，共同的目标。

同样的，也要有经济基础奠定根基，不然也是危楼高百尺，稍有不慎就颓然倒塌，之前的努力也就白费了。

再次感受到了做事不易，连经营个社群都要设想周全，真是劳心劳力啊！也很佩服那些把社群运营的风声水起的能人们，真的是既有能力又有人缘，才能搞得有声有色。

继续努力吧！今天下午听直播，一句话备受感触：机会不是留给有准备的人，而是留给能接住的人。就和“德不配位”的意思异曲同工，要想做事情，先得看看自己有没有那个能力，再加上天时地利人和，自然水到渠成！

给自己鼓劲！加油！

#为什么努力奋斗了，最后还是一场空#

要想做成功一件事情，“天时地利人和”三个条件一个都不能少，缺少一个条件都不可能成功。这句话可以简单的理解为，一件事情能否成功必须有三个条件：时间、地理以及人的因素。

“个人的努力奋斗”只是“人”的因素的一部分，只有这一个因素没有其他两个不能成功。

“成功都是留给做好准备的人” 意思就是个人已经具备了一定的能力，就差一个机会，一旦时间条件和地理条件形成，这件事情大概率很成功。

举个两个例子就比较好理解了。

十年前，我刚刚大学毕业，一直想出去留学。大家都知道那个时候国内的经济上行，留学更像是镀金，对找工作非常有利。

而我又是刚毕业没多久，二十多岁接受和适应的环境的能力都是人生最好的阶段。所以留学这件事情对我来说，时间因素已经很成熟。

再说我当时所处的地理环境，老家是个五线小城市，本身出去留学的人并不多，更没有专业的结构可以提供这方面的服务。我虽然有出去留学的想法，但却一会半会找不到出去的门路。

巧在当时有个表姐也想出去留学，她妈妈也就是我舅妈知道以后非常支持我们，特意找到她的老同学的女儿，当时正在瑞典留学的女孩。为了弄清楚留学的流程和手续，舅妈喊上我和表姐喊上专门请她吃了一段饭。

我到现在都还记得，当时吃饭的情景，女孩子留着短发精神干练，详细给我们接受的她在瑞典留学的方方面面。

她说其实在北欧国家留言的费用并不高，学费可以申请学校的奖学金，有些公立的学校甚至是可以免费上的。

剩下的就是生活费，这个费用可以申请勤工检学，以当地的工资标准不低，赚到的钱足够生活。

这样的话当地的情况也非常成熟，我们过去生活学习完全不是问题。

“天时地利人和”已经具备了两个要素，但是最终我还是没有能够如愿以偿，情况出在了“人和”上。

打听好情况以后，我就开始准备雅思考试，第一时间报了新东方的网络课程，开始系统的学习考试内容。

从那以后早起晚睡天天背单词，学习资料翻了又翻。正在我全情投入的时候，突然发现表姐不知所踪了，等我想起去找她的时候，她已经去了深圳。

从那以后我们渐渐没了联系，留学这件事就好像随着她的离开一样，无声无息的没有下文了。

大概过来三四年，我和表姐的联系又渐渐多了起来。有一次过年在一起吃饭，表姐一脸内疚的说，小妹，你知道当初咱们说了去留学，后来就没提这事是为什么吗？

“对啊，为什么啊，我当时以为你觉得雅思考试太难了，所以放弃了，所以后来也没好意思问你。”我说

“不是的啊，是你爸来找我妈说，你一个女孩子不想让你再出去了，留在家里最好.......”

听到这我真是一口老血吐在地上，不是因为家里没钱，也不是因为我不努力，是因为我爸在后面断了我的后路。

我不想评论父亲的做法，我只想告诉你在这件事情里面“天时”和“地利”都有了，唯独缺少“人和”因素，最后这事情才没有做成。

真是天时不如地利，地利不如人和，所以不要单纯的以为努力就会成功。

再举一个例子，这次“天时地理人和”都有了，成功只是时间问题。

这两年我在老家发展的一直都不好，我总是想出去发展，但又不知道从哪里下手，直到遇到我现在的老公。

他学得是机械专业，一直读到了研究生，出来以后一直在做新能源汽车领域的设计工作。大家都知道这两年是新能源汽车崛起的阶段，国家政策扶持的力度也比较大，他所在的行业未来10年，甚至15年都没有问题。

我因为工作上不顺利，心情也不好，没事就骂骂老公，有一次骂着骂着，脑子里灵光乍现，“老公，咱们换个地方，我再找个工作，去合肥怎么样？”

合肥最近几年的新能源汽车行业已经发展出完整的产业链，慰来汽车就在合肥，老公去年就被公司排到合肥未来出差两个月，当时未来汽车就想把他留下来，他的就业问题不大。

这个时间段是对我们有利的！

老公想来两天，终于同意了我的想法，一个重要的原因在于合肥的目前的房价我们还能够承受，这两年我们也攒了一点积蓄，先付个首付，再慢慢还贷。合肥的地理因素的问题也解决了。

后来我和老公也达成一致意见，虽然大城市压力会大一点，但是我们要会享受医疗教育等个方面的优质资源，尤其是孩子的教育。

在换城市生活这件事情上，无论是天时，还是地利，最后到人和的条件都已经具备，不出意外的话这件事的成功几率会比较大。

来说说我一个大学同学45岁以后的“开挂”人生。大学时他在我们班里是不显山不露水，基本上是属于沉默寡言类型的蔫溜式的孩子。

大学毕业后他进入了一所大学的图书馆做了一个普通的馆员，直到45岁以前，他还是一个普通中级职称的副科级馆员（图书馆某部门副主任）。可后来他的人生走势令人目瞪口呆，他仅仅用了不到六年时间，专业职称从中级——副研究员——正研究员。行政职务从部门副主任——直接竞聘副馆长——正馆长。这六年到底发生了什么？别人不得而知。我只知道晋升正研究员至少需要一部专业专著（破格的话得需要两部专著）。而他还不是图书馆学专业毕业的，他的专著是怎么熬出来？令人惊叹（虽说现在出专著不那么难了）。

而且他的性格感觉不是领导的料，但人都会有改变的，毕竟我和他有十多年没见面了。在同学群里看到过他发给大家的新年祝辞，感觉说话有点派了，有点意思了，我当时还挺纳闷儿呢，这家伙这么挺能拽词儿呢，原来这是早有预演啊！

现在他已经成为了我们大学同学里的明星了，虽说职位不是什么特别了不起的，但的确挺励志的，看来没有不可能，只有不勇于去闯啊，当然得需要天时地利人和！

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