大家好,蓉蓉来为大家讲解下。部队招聘文职人员2021职位表（部队文职人员招聘条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

序号 招聘的职位 类型

1 电子技术工程师 技术

2 音频师 技术

3 军医 技术

4 预防医学 主治医生

5 会计师 军队财务

6 法律心理学家 法律专业

7 电脑程序员 技术

8 物资管理员 调运管理

9 物流专员 物流管理

10 维修工程师 技术

11 护理人员 医疗照顾

12 消防士 消防

13 航空发动机工程师 技术

14 航空电子工程师 技术

15 油料经营人员 军队油料管理

16 保障技术师 军队设备管理

17 笔译员 翻译

18 技术支援工程师 军队技术支援

19 车辆驾驶员 车辆运输

20 速度管理员 交通管理

以上是2021年部队招聘文职人员职位表，共招聘20个职位。这些职位分为技术、医疗照顾、法律专业、物流管理、军队财务、军队设备管理、翻译、消防、航空设备管理、军队技术支援、军队油料管理、车辆运输及交通管理等。

1、电子技术工程师是电子领域的专业技术人员，岗位职责是维护和管理电子领域的技术设备，负责技术开发、维护、测试等工作，还需要有相关的电子技术知识，以便能够满足电子技术的要求。

2、音频师是娱乐场所和训练营等中承担音响系统布置、调试和维护工作的专业人员，工作主要是负责建立和操作音频设备，如扬声器、机械鼓等。

3、军医是从事军事医学工作的军队组织专业医务人员，负责军队中人员的临床、公共卫生、其他军事医学服务工作，可以从复杂的临床诊断、治疗出发，采用合理的诊疗手段，保障伤病员恢复至最佳状态。

4、预防医学是指研究防止疾病发生、维护健康的医学学科，主要从个性和社会条件出发，对可能导致疾病发生的有害因素进行识别，制定有关预防措施，预防病变、疾病发生，减少患者负担。

5、会计师是非常重要的财务专业人员，主要负责军队中的财务核算工作，主要工作内容包括各项收入的核算和支出的核算、报表的准备和核对，以及统计分析、现金流等工作。

6、法律心理学家是受过法律心理学的专业训练的专家，主要从心理学的角度分析法律，研究法律事实的影响因素，为军队决策提供有力的心理学支持，保障法律文件在解释、执行等方面的正确性。

7、电脑程序员是专业开发和维护军队电脑系统软件的技术支持人员，需要具备从事电脑系统程序设计、编写等工作的能力，为军队电脑系统提供技术保障，安全有效地运行军用电脑系统。

一、部队招聘文职人员2021职位表

1．通讯员：本职位要求有较强的沟通能力、服从安排的精神和较强的耐力，负责收集和传递有关部队的正确信息；

2．书记员：本职位要求有良好的文书工作能力和遵守内部秩序的意识；负责收集、整理、编写有关部队文件、报表、申请表；

3．秘书：本职位要求有较强的组织协调能力、善于沟通的能力，同时对规定要求、文件规范有扎实的理解能力；负责组织内部会议、安排日程及部队公文的处理等；

4．调研人员：本职位要求有较强的文档编写能力和分析数据问题的解决能力；负责收集、整理、分析军事政策研究资料及业务论文；

5．文件管理员：本职位要求有良好的耐心和持之以恒的精神、认真整理部队文件，保证部队文件的完整性；负责登记和查证部队文件；

6．信息员：本职位要求有较强的技术知识，熟练操作信息处理系统；负责编制计算机软件的更新和修改、安装新的系统；

7．军事指挥员：本职位要求有良好的军事素养和能够独立分析问题并作出有效决策的能力，负责指挥一般性军事任务和军事部署；

8．军事后勤员：本职位要求有良好的领导和组织能力，负责部队后勤管理及队伍设备保障。

以上就是部队招聘文职人员2021职位表的介绍，希望能给予对本职位感兴趣的就业者一定的帮助。

本文部队招聘文职人员2021职位表（部队文职人员招聘条件到此分享完毕，希望对大家有所帮助。