大家好,蓉蓉来为大家讲解下。干油站，干油站电气原理图）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

附近的一个加油站，门面前打了一个大招牌，汽油一升优惠2.1元。

这家油站斜对面有一家刚开业的kepai加油站，也打了一个大招牌每升优惠0.7元。

这家打着优惠2.1元的加油站在我们这里有十几家连锁油站，一直在它家加油，油品质量很不错。

这个优惠力度，不把油加满都对不起油箱[呲牙]，今天的92号油价一升7.99元，优惠之后是5.89元。加了63.98升，511.19元。优惠了134.39块钱，太划算了。

加油的时候问工作人员，你们油站这样做优惠不亏本吗？

[灵光一闪]工作人员说不会吧，指导价跟批发价是不一样的。对面是国际型大油站，优惠力度不狠一点生意都被对面抢光了。

加油时看了一下对面油站。这油站2.1元的优惠，几乎把对面的生意都抢了，车主都往优惠2.1元的油站跑，包括我。

我问工作人员这个优惠活动什么时候结束，工作人员告诉我说老板没说什么时候结束，会一直持续下去。

反正老板有钱，有十几个油站，别的地方赚钱就行，这个油站就跟对面的对着干。

现在大优惠不赚钱至少还能维持这个油站的正常运转，如果被对面打下来，每天都得亏损就很难受了。

这是典型的鹬蚌相争渔翁得利啊，[呲牙]希望两家油站继续竞争下去，一升5.89元的油价，跑起来真的爽。#头条群星10月榜#

他只负责给你身上“加油”，而以后要去哪，该去哪就是你的事！[来看我][来看我][来看我]

老婆的闺蜜在加油站上班，一个月5千块钱，老公在县城打工，聚少离多。

闺蜜的老板对闺蜜很照顾，久而久之两个人就走在了一起。这事很快被老板的老婆知道了，一番闹腾后，也就离婚了。

好事不出门，坏事传千里。闺蜜的老公因为老婆出轨，觉得是奇耻大辱，大闹一番后，很快也离婚了。婆家人觉得是女儿，就把抚养权交给闺蜜了。

事情慢慢也就淡了，闺蜜也顺理成章的和老板住在了一起，渐渐的，周围的人也就见怪不怪。

一天闺蜜突然跑到我家抱着我老婆就哭，“那个挨千刀的，他和他老婆复婚了。我该咋办呀？”

我老婆边安慰，边埋怨：“以前劝你不听，自作自受吧，男人没一个好东西，你还是想想以后怎么办，加油站肯定是干不了了，再重新找别的吧。”

闺蜜哭了一回，突然坐起来：“为什么干不了？我还就在加油站干了，我每天就在他眼皮底下，看他舒不舒服”。

我心里一惊，哎呀，这事恐怕以后没完了。

朋友们，你们说说老婆的闺蜜该不该接着干下去？这个老板以后的日子会好过吗？

#职场加油站#

凡事先干起来

你就赢了百分之九十九的人

任何人任何人

尽力就好

努力就够

人只要不迷失方向

就不会迷失自己

竹密岂妨流水过

山高哪碍白云飞

如果想要飞得高

就该把地平线忘掉

在加油站上班，一个月休息四天工资2000元，为什么还是有人抢着干

国内拥有非常多的加油站，在这工作的员工也不少，可在加油站上班，一个月休息四天工资2000元，连自己的基本生活都无法满足，但加油站每次招聘的时候，仍然会有非常多的毕业生报考，到底为什么还是有人抢着干呢？

笔者有一个远房的表弟，是民办本科院校毕业的学生，所拥有的学历在大城市的竞争力较弱，于是他便回到了自己的小县城，并成功地成了加油站的一名加油工。

笔者在得知这一事情之后，非常不理解，难道我们国家所培养的高校毕业生的目的是加油，工资还那么低。他参加工作数年以后，我才发现他混得非常好，比很多普通人都要强很多。

成为加油站的正式员工，无论是加油工还是营销员，都属于我国央企旗下的一名员工，工作非常稳定，公司也会为他缴纳所规定的五险一金，整体的社会保障待遇很好。

所提到的2000元工资水平，也仅仅是加油站员工的基本工资，但他们最终拿到手的是综合工资。综合工资的内容包括非常多，总共分为了六个部分，基础工资只是一部分。

加油站也是有提成的，这个提成总共分为两种，一个是销售油量所获得的提成，一个是加油站内部其他业务的营收提成。

一个加油站的员工都有自己的加油卡，这个加油卡并非自己加油所用，而是因为其他车的车主加油所用，销售成绩越好的员工，加油卡的使用次数就越高，费用也就越高，所产生的提成也就越高。普通的加油站员工一个月获得的加油提成将近1000元。

第二部分是其他业务的营收提成，加油站内设置的都有便利店，也会有各种汽车的玻璃水和燃油宝等用品，车主只要购买，加油站的工作人员就有提成收入。

其中，售卖储值卡的提成是最多的，有的车主办理一张上万元的加油卡，工作人员就能获得数百元的提成。很多加油站的工作人员在各个节日时，对外推介各种宣传活动，有的一天能够拿到1000多元的提成，收入非常高。

第三项是加班费收入。加油站的所有员工都是一周休一天，每周都会存在一天加班的时间，这几天的工作收入会非常高，是平常的两倍。

加油站一年四季的任何一个时刻都需要有人，因此，在节假日期间也需要有员工上班，此时，员工所拿到手的工作收入是平时的3倍。

员工在夏天时还能够享受到国家提供的高温补贴，上夜班时也能够获得所提供的夜班补贴。这些收入看似非常少，但一年加在一起也会有好几千元。

第四项是每个员工的绩效奖金，每个地区的石油分公司都会对各个加油站的业绩及服务进行打分，考核分数越高的加油站，所获得的荣誉就相对较多，加油站内的员工工资就相对较高。

个人的表现与绩效奖金的多少直接相关，大部分人的绩效奖金都是一样的，除了一些工作非常优秀的员工。

第五项是每个员工的年终奖金。年终奖金和加油站的销售情况与业绩是紧密相关的，加油站销售情况越好的，员工到手的年终奖金就越高，销售情况不好，遭到的投诉非常多，员工到手的奖金就会非常少。

当前，大部分的加油站员工在年底时都能够拿到最低2000元，最高一万元的年度奖金。这样算下来，每个月就能获得800元左右的额外收入，工资水平将再次提升。

第六项是员工的福利。除了五险一金等社保基金之外，加油站对员工所提供的福利是非常丰富的，不仅为员工提供了各种工作所需要的物品外，还会提供各种生活用品。

每逢节假日期间，加油站都会给自己的员工发放各种类型的购物卡，以及各种礼品，这些产品的价值加在一起之后，也将近有四五百元。从这一方面来看，加油站员工的工资水平并不低，待遇非常好。

总而言之，加油站的员工看似工资水平非常低，实际上的工资水平是非常高的。再加上加油站招聘员工的门槛非常低，因此能够吸引很多人参加。

笔者表弟表示，自己会在这一直工作下去，等到退休还能够拿到很高的退休金，自己的工作收入和生活会非常稳定。这样看来，加油站的工作岗位的确挺诱人的。

本文干油站，干油站电气原理图）到此分享完毕，希望对大家有所帮助。