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1、工作绩效是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。

2、工作绩效说明包括三个要素：目标、度量和估价。

3、目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。

4、它可以使岗位责任更加明确，并为雇员们指明努。

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