您好,今日西西来为大家解答以上的问题。星巴克的企业文化战略，星巴克的企业文化相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、星巴克的企业文化：激发及孕育人文精神——每人，每杯，每个社区。

2、以星巴克的伙伴、咖啡和顾客为核心，努力践行以下价值观：营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。

3、积极行动，用于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。

4、在每个连接彼此的当下，星巴克专注投入，开诚相见，互尊互敬。

5、对于每件事，星巴克都竭尽所能，做到最好，敢于担当。

6、从人文视角出发，星巴克追求卓越业绩。

7、自1999年进入中国以来，星巴克致力于发展成为一家与众不同的公司：在传承经典咖啡文化的同时，关爱伙伴，为顾客提巴克体验，并为所在社区的繁荣做出贡献。

8、星巴克已经在中国内地200多个城市开设了超过4800家门店，拥有58,000多名星巴克伙伴。

9、星巴克的优势：星巴克的优点在于其发现机会的能力，有时甚至不惜违背零售规律。

10、星巴克超常规思维的能力是其它发展壮大的小型企业所共有的特点。

11、这一点表现在星巴克发展不动产的模式上，已经成为传奇。

12、它对各个分店选址时从不遵循零售业的金科玉律，不是单单注重人口、交通、竞争对手的位置甚或各分店的间隔；相反，它会在选定的区域集中开店，让星巴克的分店到处可见。

13、传统的零售思维反对个分店集中分布，因为这样会减少现有分店的销售量。

14、星巴克违反常规，追求集中分布，以此来增加总销售量和市场份额。

15、这种做法虽有风险，但已经见到成效：地毯式轰炸的开店模式使其迅速取得了市场优势。

16、这种策略也降低了供货和各分店管理的成本。

17、公司巨大的规模能够化解新店开张时对其它分店销售量的冲击。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。