职场社交网站数据显示，在中国3900万用户中，职位为总监及以上的用户，54%为千禧一代(即80后、90后)。报告还显示，从职场新人到总监级别，60后、70后平均需要10年，80后需要6年，90后则需要4年，晋升快的一个原因是跳槽多。

　　职场社交网站数据显示，在中国3900万用户中，职位为总监及以上的用户，54%为千禧一代(即80后、90后)。报告还显示，从职场新人到总监级别，60后、70后平均需要10年，80后需要6年，90后则需要4年，晋升快的一个原因是跳槽多。

　　有人分析，90后面临的生存压力加剧，这可能促使他们不得不找一些不走寻常职业发展的道路，会有更多的创业和“折腾”。