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1、医大四院合同制护士是同工同酬1.稳定程度护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。

2、1.档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。

3、编制护士为本地卫生局存档。

4、2.雇佣渠道合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

5、3.工资发放合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

6、4.工资调整在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

7、5.保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

8、6.退休待遇在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。

9、而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

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