您好,今日西西来为大家解答以上的问题。成本精细化管理,细化管理相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、精细化管理是指企业按照“五精四细”的思路与方法,对企业的管理进行精细化改造的工程。
2、“五精四细”是精细管理工程的核心内容,其内涵是: (一)五精: 精华:企业需要有效运用、创造、输出全球范围内的文化精华(含企业精神)、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。
3、 2、精髓:企业管理科学众所周知,企业管理理论也已成熟,但深谙和运用管理精髓的企业家或企业管理者为数并不多,要想成为一个成功发展的企业,企业必须拥有那些为数不多的、深谙和运用企业管理精髓的企业家和一批企业管理者,只有这样,企业管理的精髓才能够在企业成功发展中得到充分运用忽然发展。
4、 3、精品:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。
5、 4、精通:市场似江河与海洋,企业和客户的产品、原料等物流是流出和流入江河与海洋的水流,企业需要精致打造畅通于市场的渠道,精致建好畅通于客户的管道。
6、 5、精密:企业内部凡有分工协作和前后工序关系的部门与环节,其配合与协作需要精密;与企业生存、发展的环境的适宜性需要精密,与企业相关联的机构、客户、消费者的关系需要精密。
7、 (二)、四细: 细分市场和客户,全面准确把握市场变化和客户需求,企业发展战略和产品定位准。
8、 2、细分企业组织机构中的职能和岗位,企业管理体系健全,责权利明确、到位。
9、 3、细化分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令,使之落实到人。
10、 4、细化企业管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序、环节,做到制度到位。
11、 精细化管理:要求对于管理工作要作到制度化、格式化、程式化,强调执行力。
12、 精细化作为现代工业化时代的一个管理概念,最早是由日本的企业在20世纪50年代提出的。
13、“天下大事,必做于细。
14、”精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受,精细化管理就是一种先进的管理文化和管理方式。
15、 管理,从古至今的哲学,也作为一种艺术,被世人研磨。
16、市面上林林总总的管理论著、管理模式,大多一如翩翩的候鸟,从黎明飞至黄昏,从激荡归于静默。
17、勤恳的企业家们(在中国这块被古老文明熏染过的国度里,好像从来就不缺乏勤恳),全面质量管理、ISO9000、流程再造、零库存管理、无边界管理、SCM(现代物流与供应链管理)、CRM(客户关系管理)、ERP(企业资源管理)……每一种模式基本上都掀起过一阵热潮,热潮过后留下更多的是:无奈的沉寂与渐趋理性的思考。
18、 精细化是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化。
19、 现代企业对精细化管理的定义是“五精四细”,即精华(文化、技术、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(质量、品牌)、精通(专家型管理者和员工)、精密(各种管理、生产关系链接有序、精准),以及细分对象、细分职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。
20、“精”可以理解为更好、更优,精益求精;“细”可以解释为更加具体,细针密缕,细大不捐。
21、精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。
22、 精细化不能单从字面来理解,其包含了以下四个方面特征: 精是做精,求精,追求最佳、最优。
23、 2、准是准确、准时。
24、 3、 细是做细,具体是把工作做细,管理做细,流程管细。
25、 4、严就是执行,主要体现对管理制度和流程的执行与控制。
26、 精细化管理方法 复杂的事情——————〉简单化 简单的事情——————〉流程化 流程化事情——————〉定量化 定量的事情——————〉信息化。
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