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>>2022湛江高新技术产业开发区（坡头区） 教育系统赴高校公开招聘（华中师范大学考点）面试公告<<

根据《2022年湛江高新技术产业开发区(坡头区)教育系统赴高校公开招聘公告》要求，现将华中师范大学考点面试有关事项公告如下：

一、面试报到时间

2022年2月26日(星期六)上午8:30--9：00报到，未在规定时间报到的，视为放弃面试资格。

二、面试报到地址:格林东方酒店五楼大会议室(湖北省武汉市洪山区卓刀泉北路15号)。

三、面试人员名单

面试人员名单详见《2022年湛江高新技术产业开发区(坡头区)教育系统赴高校公开招聘(华中师范大学考点)面试人员名单》(附件1)。

四、面试成绩公布及签订就业协议书

面试结束后，考生须到候分室等候，待面试成绩统计完毕，签领面试成绩通知书后方可离开。根据安排，拟在面试当天下午与入围体检环节的考生签订就业协议书，请考生注意保持手机畅通，如因考生联系电话不通畅，造成无法联系的，责任由考生自负。

五、疫情防控有关要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关疫情防控要求落实防控措施，做好参试工作。在招聘过程中，必要时招聘领导小组将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。报考者须持“健康码”绿码，通信大数据行程卡正常和考前48小时内的核酸检测阴性证明，经体温检测正常后参加资格审核和面试。“健康码”为红码或黄码，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区的考生，不得参加资格审核和面试。

六、注意事项

1、请考生认真阅读《面试考生须知》(附件2)，并按本次招聘公告中资格审核的要求携带相关资料参加资格审核和面试。

2、考生应当提前了解当地疫情防控要求并做好相关疫情防控措施。建议考生提前做好行程规划，以免影响资格审核和面试。(经武汉市酒店方通知，需提供武汉市48小时内的核酸检测阴性证明方可进入酒店参加面试。)

3、考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将严肃处理。

坡头区人力资源和社会保障局 坡头区教育局

2022年2月22日

附件1： 2022年湛江高新技术产业开发区(坡头区)教育系统赴高校公开招聘(华中师范大学考点)面试人员名单.xlsx

附件2：面试考生须知.docx

原标题：2022年湛江高新技术产业开发区(坡头区) 教育系统赴高校公开招聘(华中师范大学考点)面试公告

文章来源：人员招聘_坡头区政府网站

我儿子武汉高校事业编制教师，去年11月份上的班。因为学历学位高，没有考试。面试后体检、公示、政审报省人事厅审批，年薪18万，20万安家费，10万科研经费。

我夫妻俩从来不问儿子的收入，我们自己的退休工资都算比较高的。这些信息是他报这所高校前，征求我们意见时说的。

人事持续变动中，山东大学官网的消息：日前，中央批准：李术才同志任山东大学的校长，党委副书记。因年龄原因，樊丽明同志不再担任。

先看年龄，李术才，男，1965年出生，今年57岁，河北保定涞水人，工学博士，教授，中国工程院院士。

再看履历，1983年，他考进山东矿业学院土木系学习，1990年硕士毕业留校任教。1996年，毕业于中科院武汉岩土所，然后留院工作，先后被聘为副研究员，研究员。

2001年，他去了山东大学，先后担任岩土工程中心的主任，土建与水利学院的副院长，院长。2015年，担任山东大学的副校长，党委常委，2019年，他被评为中国工程院院士，2020年还兼任研究生院院长，如今再次履新。

最后要说的，山大有了院士校长，祝福人家。前几天是河南大学和郑州大学来了院士校长，山西太原理工大学有知名的郑强。希望我们河北的高等院校要加油啊，也希望李术才能够让山大变得更好！#媒体人周刊# #山东头条#

我是冰哥，在武汉一家私人劳服公司的行政部门，目前是一名出差人事专员，月薪在8000～8300左右，每天工作十个多小时，工作重要负责处理人事调动和人事纠纷，以及突发情况！！！

已经打工将近五六年多，存款不到10万，平时主要开销第一出差住宿费350，7天交一次；

第二出差吃，喝开销大概300左右一个月；

第三出差话费充值50～100左右，一个月冲一到两次，两个手机号；

第四平时人情世故开销500～1000左右，平均一个月两三次；

第五平时请客吃饭大概500～1000左右，平均一个月不超过五次！！！

算了一下日常开销都得3万～5万左右，刨除其中在19年杭州西湖游玩七天花了两万多，包括住宿费，旅游报团费，吃饭，出行交通费，景点门票钱和购买礼品钱……

去年报名成人自考费用一万多，报了行政管理专业大专+本科，就为了提升自己在学历的短板，提升自己眼界和学习新的知识，为了将来在职场更加如鱼得水，也为了考人力资源管理资格证书打下铺垫！！！

平时网上购物，包括换季衣服，鞋子，电子产品（手机，充电宝之类），买礼物给家里人等等开销大概2万～3万左右！！！

打工五六年多，实际存款还不到10万，一部分都被自己给花了，但是也吃过亏，印象最深刻从东风本田一工厂离职之后，被武汉一家当地培训机构和网贷公司给坑将近两万块钱，说是培训计算机工程师资格证书，算是花钱买教训[酷拽][酷拽]

研发部经理找到人事经理，研发部经理说，他有个手下程序员，想请人事经理帮个忙。人事经理听完研发部经理所讲的帮忙，然后果断拒绝了，人事经理说我凭什么帮他？

人事经理是本地人，孩子目前在上高中。之前的时候人事经理和我们经常谈到她孩子读书的事情。

人事经理所住小区附近有好几个幼儿园，但都是私立幼儿园，收费比较贵。人事经理于是就托她的亲戚帮忙，跨区进入了一个公立幼儿园，幼儿园三年的确省了不少钱。

人事经理的孩子上小学的时候，如果按照对口政策，小学应该上她家附近的一个小学，虽然是公办小学，但这个学校规模较小，教学质量也一般，因此，人事经理又通过她的一个亲戚，转到了另外一个区的一所公办小学，这个小学是某院的附属小学，只招内部职工的子女，而且上初中是保底直升该院附中，教学质量也不错。

由于初中不错，人事经理的孩子现在也考到了一个不错的高中。

人事经理之前在公司的各种场合谈论过她孩子上公立学校以及她找关系的事情，因此，公司不少人都知道人事经理有人脉有资源。

公司是软件公司，在研发人员当中，绝大多数都是非本地人，有些人在公司能力强，技术好，是风云人物是核心员工，但在公司之外，他们就是普通不能再普通的人。

研发部的一个程序员，老家外地的，现在他们在武汉安了家，孩子在家附近的一个私立幼儿园，但由于收费比较贵，这个程序员一直在谋求找一个公立幼儿园，但奈何没有人脉没有资源。

这个程序员听说了人事经理在这方面有门路之后，于是就有了想请人事经理帮忙的想法，然后这个程序员找到了他的部门领导，也就是研发部经理，委托研发部经理帮他找人事经理帮忙。

研发部经理碍于情面，将此事转达给了人事经理。

人事经理听完之后，当场就拒绝了，人事经理说，凭什么帮他忙？

人事经理说了几个理由：

①人事经理和这个程序员根本不熟，人事经理就和他见过两面，一个是在面试谈工资的时候，一个是在入职签合同的时候。

②人事经理之前找他亲戚办事，那是因为他们之间有亲戚关系在里面，这个程序员和人事经理，和人事经理的亲戚半毛钱关系都没有，别人凭什么帮？

③人事经理走的是他亲戚的关系，并不是人事经理自己的人脉，人事经理为自己的孩子欠亲戚的人情可以理解，但人事经理为一个不熟悉的同事欠亲戚的人情，这说不过去。

当然还有个理由，人事经理抱怨说，如果想找我办事应该直接找我即可，中间还托个人，职场情商有点堪忧。

人事经理埋怨研发部经理，说他不该答应下属员工的请求，不该因为下属员工私人的事情来找她，这样会影响他们两人的关系。

的确也是，进公立幼儿园这种私人事情，对人事经理而言并不是举手之劳的事情，如果和人事经理没有太好的关系，人事经理肯定不会花费力气帮忙。

所以说，研发部经理也有问题。

研发部经理的问题主要是：

①研发部经理在这件事当中就是个中间商，事情办不好，两头受气，事情办好了，又没他什么事。

②研发部经理在人事经理和下属员工之间，没有掌握好交际尺度，虽然都是同事，但人事经理和普通员工差别还是很大的。

③研发部经理公事私事没有分清楚，而其中的分量程度也没有掌握好，平白无辜让自己陷入了两难境地。

#双11好物节#

所以，职场中求人办事，还是要懂一些求人办事的门道，还是要懂一些求人办事的艺术，否则，不但事情没办成，反而还将自己陷入尴尬境地，得罪同事，得罪领导，最终阻碍自己的职场发展。

推荐职场当中求人办事的艺术系列丛书，每一个职场人都应该看一看。

刚刚跟一位搞人事的朋友聊天，她说：“今天他们单位来了一个小姑娘，大学本科，英语过6级，实习工资4000不到。”

我说：“现在大学生这么不值钱么？实习工资这么低，让他们在武汉怎么生存下去？”

试想，如果是本地的小姑娘，不用租房住，不考虑伙食费（父母提供），3000多块钱，买买衣服 化妆品 ，充点话费，出点交通费，省点花这个钱应该是够的，而且还会有小部分结余。

如果是外地的小姑娘，如果单位提供住宿，那还可以省去房租，如果单位不能提供住宿，那么还要租房子，另外生活费也是一笔开销，房租+水电气+伙食费+日用品至少需要2000块钱吧！

剩下不到2000块钱，还要买护肤品 衣服鞋子，偶尔还要出去聚餐，如果没有父母的资助，日子过得会捉襟见肘，基本属于月光族。

这点工资自己都养活不够花，更别提赚钱买房买车了。

由此，我想到我经常跟女儿说：“你现在要好好学习，尽可能在大学期间掌握一些多技能，多考一些证书，为以后毕业找工作增加一些筹码。

不然，如果吃不了学习的苦，以后就要吃生活的苦。只能拿着微薄的工资，在温饱线上挣扎。

你想你单单是一个普通大学本科毕业生，没有资源，没有人脉，更没有特别优势，找到高薪工作是相当不容易。试想一下，同等条件下，别人为什么要录取你而不录取别人呢？

所以，你没有别的出路，只有努力提升自己，掌握的技能多，比别人优秀，高薪工作才有可能给你抛橄榄枝，因为机会总是留给有准备的人！”

各位朋友大家赞同我的观点吗？欢迎在评论区留言！

小区又静默了，好久没联系的一个朋友今天联系上了，真是让我佩服她的执行能力。

她原本是公务员，但是厌倦了一成不变的日子想出来闯，就来到了武汉买房安家落户。就应聘到我们公司做人事，后来看汽车行业不好，人家回去把医师证转过来去做体检医生了。

前几天看她朋友圈发的都是和法律有关的，我就问她在做啥，说是体检医生收入不高，转行到律所市场部了，而且在考司法证，我以为她是学过，结果是零基础，就是碎片时间复习的边上班边接送初三的女儿，说去年考的差一点今年再试试。

这女人真是坚韧且有魄力，敢想敢做，这个年纪还有一股拼劲真是佩服！

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